株式会社ザイマックス関西

【大阪/転勤無し】営業事務＜フレックス利用100％＞ゆくゆく年収600万程度も目指せる！育休100%

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～＼この求人の魅力ポイント！／～
◎抜群の働き方（フレックス100%・産休育休の取得率・復帰率は100％等）
◎ルーチンワークではなく裁量権を持って就業可能！（業務改善等）
◎継続的な年収UP可能！
【モデル年収例】 年収400万円：経験3年 ／年収450万円：経験6年（リーダー） 年収600万円～：経験8年（管理職）

不動産マネジメント事業を中心とした、ザイマックスグループの関西エリアにおけるバックオフィス業務全般をお任せします。
関西で既に安定基盤を誇りますが、まだまだ拡大フェーズのため資料のフォーマット化や無駄な業務の洗い出しなどのアイデア出し等にも積極的に頂くことを期待しております！

＼働き方に圧倒的な魅力あり！／
＊年休120日（土日祝）
＊転勤無し
＊リモートワーク相談可能
＊産休育休の取得率・復帰率は100％
＊フレックス100%浸透（子育てとの両立がしやすいです）
∟例えば、「通院があるから、9:15頃に出社して17:30頃退社」
というような働き方も可能です
★月平均残業10～15時間…当然の事ながら所定外手当は１分単位での支給です

【入社後いずれかのポジションに配属＜しっかり教育もいたします！＞】
・庶務
契約書や稟議書の作成、顧客（ビル入居テナントや店舗責任者）の一時対応、専用システムを用いた工程管理、スケジュール管理
・会計
社内システムを用いた入金照合や月次レポートの作成等の実務
※各部署に配属となり、庶務もしくは会計を行っていただきます。
※異動等でポジション変更の可能性もございます。

■モデル年収及び評価制度
グレードA：年収350万以上～
グレードB：年収370万～430万程
（独り立ちできれば基本的にBに昇進します。１年くらいでBに昇進する方が大半です）
グレードC：年収400万～530万程
管理職クラス：年収600万～800万程

＜事務職の方のご提案で業務改善できた事例＞
・社内の進捗シート記入方法の統一
・社内のお客様対応方法の変更（かつて営業が一時対応していましたが、コールセンターを設置するなど）

【配属先】
配属先は事業サポート部となります。どの業務を担当いただくかは選考の中で適性を考慮し決定。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
能動的に数値管理や業務改善などを行っていきたい方、歓迎です！

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル（旧ザイマックス梅田新道ビル）　8Ｆ
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間10~15H■就業時間：所定労働時間は８時間になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
入社後に宅建取得：報奨金10万円

＜その他補足＞
勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)
慶弔見舞金制度
ザイマックス持株会
社内表彰制度
社内懸賞論文制度
公的資格取得報奨金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◆カレンダーによる土曜出社日あり（年2~3回）
※2024年度は5/11、11/9、1/18、3/1ですが事務職に関しては約9割以上が※有給付与日数については入社のタイミングで少なくなる可能性あり