株式会社Ｍ＆Ａベストパートナーズ

【丸の内本社】採用・人事労務◆M&A仲介事業※土日祝休み／年休120日／事業拡大に直接貢献

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【丸の内／採用・人事労務担当募集(アシスタントレベルの経験でも応募可能です)※所定労働時間7時間30分／土日祝休み】
■ポジション概要：
・中堅中小企業におけるM＆Aコンサルティング事業を手掛ける当社にて、採用・人事労務業務に関わる一連の業務をお任せいたします。
採用／人事労務／総務／庶務等いずれかのご経験(アシスタントレベルでも可)をお持ちの方は是非ご応募ください！

■具体的な業務内容：
＜採用・人事労務＞
・採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価）
・組織管理（人事評価・メンバー1on1）
・採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む）
・人事制度（評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計）
・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断の実施　等）
※まずは、ご経験に合わせて得意領域から業務をお任せしていきます。
将来的には、既存スタッフのマネジメントや業務改善等、領域に縛られないご活躍を期待しています。
※下記のような企画業務も志向とスキルがあればお任せしていきます。
★人材戦略の策定・実行
★キャリアパスの設計
★組織課題解決
★既存業務の効率化

■組織について：
現在の採用人事体制は、取締役、マネージャー、スタッフ3名（アルバイト含む）の合計4名となっています。
採用人事スタッフと共に手を動かしながら実務面を引っ張っていただきたいポジションです。

■仕事のやりがい：
・取締役とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる
・経営直下で経営と密に連携しながら、組織の成長と変革をリードできる
・子会社・投資先の組織構築（0→100）をゼロから携わることができる
・教育研修プログラムの企画・構築を通じて、社員一人ひとりの潜在能力を最大化する仕組みづくりに携われる
・人事制度の設計者として組織の骨格を創ることができる
・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験ができる
・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・採用／人事労務／総務／庶務いずれかのご経験
※アシスタントレベルでもご応募可能です

■歓迎条件：
・業務改善に取り組んだ経験

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22階
勤務地最寄駅：山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：40h程度
（今後人員を増やすことによって残業時間の削減に取り組みます。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件差異なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■書籍・セミナー代金全額負担
■教材購入補助（事前申請）
■OJT、外部研修（提携先の専門事務所へ適宜相談できる環境がございます）


＜その他補足＞
■おやつ／お茶無料
■税理士会年会費（会社負担）
■税理士会登録費（自己負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、アニバーサリー休暇