掲載予定期間：2025/3/24（月）～2025/6/22（日）更新日：2025/3/24（月）

株式会社日本ジョイント

【久御山／転勤無】組立・金属加工＜未経験歓迎＞日勤・残業基本無し/車通勤可/機械部品ニッチトップ

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【久御山／転勤無】組立・金属加工＜未経験歓迎＞日勤・残業基本無し/車通勤可/機械部品ニッチトップ

～国内シェア70％以上のニッチトップ企業／残業基本0時間／マイカー通勤可能／高い技術力で海外にも事業展開中～

■採用背景
製紙業界から製鉄・段ボール業界など他業界への受注を伸ばしており、次世代の増員を行います。

■業務内容：
機械部品「ロータリージョイント」の「機械加工」「組立」「検査」をして頂きます。
入社後半年～1年：組立・検査　まずは部品を覚えます。機械図面を見ながら数百の部品の組立・サイズのチェックを行います。
半年～3年：機械加工　数ｍ程度の機器を用いて10cm程度の部品を曲げたり穴をあけたり削ったりします。
※最終的に機械加工が7割、組立が2割、溶接/検査/梱包が1割になります。
■やりがい
・幅広いスキルアップ　スライス盤、NC旋盤、汎用機すべての加工が出来るようじっくり育成！加工～検査まですべての工程に関われる！
・高精度　溶接せずとも液体が漏れない秘訣は高精度の加工にあり！職人技術が身につく。
【変更の範囲：無】

■育成体制：＼未経験でもじっくり育成／
1対1のOJT育成がメインです。適性を見て、機械加工のプログラムまでできるよう外部研修も用いる育成に手厚い環境。

■組織構成：
製造部：約10名　※20代～60代まで幅広く活躍。穏やかで真面目な社員が多く若手を丁寧に育成する社風です。

■働きやすさ：
残業：基本0時間　夜勤：なし　※在庫があるので基本残業なし
年休：123日　一斉有給消化5日・バースデー休暇（1日）含む
環境：空調完全完備、個人ロッカー、お弁当代半額支給（200円代で購入可能）、借り上げ社宅・寮あり、無料駐車場
※奈良から高速で通勤（高速代全額支給）の社員もあり、社員状況に合わせて交通費検討可能です！

■事業：
＜事業＞「ロータリージョイント」国内シェア70%
＜製品＞「回転している所」から「動いていない所」を繋ぐ部品です。例えば、回転している所から動いていない所に水を流すのに、ホースでつなぐとねじ切れてしまいます。これを解消する部品です。
＜ここがすごい！＞
・アメリカの大手企業と技術提携。他社と段違いの高品質で、液体を入れても漏れがございません。
・日本製紙、レンゴー、日本製鉄など有名大手メーカーと直取引
・海外需要が拡大中。アメリカ特許も有。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～

■必須条件：下記いずれか
・工業高校を卒業された方
・理系出身の方

■歓迎条件：
・機械オペレーター経験
・工業高校や機械学科卒業
・機械図面が読める方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府久世郡久御山町市田北浦55
勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
マイカーバイク自転車通勤可能。無料駐車場あり【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：基本0時間　※残業は基本的に発生しませんが、発生した場合、別途残業手当が支給されます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～200,000円

＜月給＞
175,000円～200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年１回（４月）
■賞与年２回（７月・１２月）　約3カ月分程度＋決算賞与有り
■モデル年収：
23歳　320万
35歳主任　500万
45歳課長　620万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5千円/月　子供4千円/人・月
寮社宅：一軒家でのルームシェア・借り上げ社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・外部研修
社員の育成に積極的であり業務の技術的向上が出来る研修に関しては会社が全額負担。

＜その他補足＞
■保養所（鳴門）
■社員旅行（2年に1回、家族参加可の旅行もあります）
■ロッカー
■工場の空調完備
■お弁当代半額支給（200円代で購入可能）、その他お味噌汁などお弁当に追加して食事を無料提供しています。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土日祝※祝日がある週は稀に土曜日出社が発生します。
別途一斉有給消化（5日）があります。有給フルで使い切っている社員も半数。
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容
ロータリージョイントの専業メーカーとして　１９６４年に米国ケイデントジョンソン社と技術提携をし　製紙業界を中心に製品の販売をしてきました。国内の製紙業界においては約９０％以上の会社が日本ジョイントの製品を使用しており　近年は段ボール業界や製鉄業界へと販売先を広げています。
所在地: 〒613-0022
京都府久世郡久御山町市田北浦55
設立: 1964年6月
従業員数: 24名
上場市場名: 非上場
資本金: 13百万円
売上高: 695百万円
平均年齢: 43.5歳
企業URL: http://www.nippon-joint.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012338719

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東京本社住所：東京都中央区銀座4丁目2番15号塚本素山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,240円～450,000円＜月給＞ 309,240円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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木村工業株式会社

NEW

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締切間近

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株式会社丸信【神戸/転勤無】ソリューション営業(食品ラベルや商品パッケージ中心)◇38期連続増収◇研修充実◎◇

神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区京町80 クリエイト神戸3階勤務地最寄駅：JR東海道本線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～286,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：41,700円～54,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,100円～350,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(2,000円～8,000円/月 ※ベースアップ込みの過去実績) ■賞与：年3回(過去実績3ヶ月分) ■年収例：650万円(35歳、課長代理、配偶者、子2人) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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クイック・ネットワーク株式会社【神戸】事業企画◆業界最大級の中古車ECサービス展開／IPO予定／元町駅チカ／転勤なし／福利厚生充実

本社住所：兵庫県神戸市中央区明石町４４神戸御幸ビル４階勤務地最寄駅：JR線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 429万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,400円～338,800円固定残業手当/月：81,600円～111,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業時間つき42時間分を含んだ月給ですが、実際の残業時間は月30時間程度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ギブリーセールス（営業企画～マネジメント）◆自社データ×ChatGPTでマーケティングDXを支援／在宅勤務可

本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,300円～929,500円固定残業手当/月：153,700円～320,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回　※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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イクシアス株式会社自社プロダクトのマーケティング担当◆リードナーチャリングの仕組み構築等◆リモート可

本社住所：東京都中央区銀座1-15-6 銀座東洋ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 476万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,666円～425,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 471,666円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ■昇給・昇格：年2回（4月/10月） ■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社【兵庫／リモート可】自治体向けシステム導入～運用保守※PM◆地域密着／U・Iターン希望歓迎（PB58

NEC神戸システムセンター住所：兵庫県神戸市西区高塚台5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 847万円～1,069万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～510,000円＜月給＞ 440,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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カタリナマーケティングジャパン株式会社【虎ノ門】デジタル広告のソリューション営業（ジュニア）◇年10兆円の実購買データ活用のマーケティング

本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無 487万円～812万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,836,361円～4,727,268円固定残業手当/月：88,637円～147,727円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 325,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基本年収に賞与（100％達成時の金額）を加えて算出しております ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。・インセンティブボーナス：年1回（3月）※基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。・給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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