ミネベアミツミ株式会社

東京／技術営業＜車載向けバックライト＞※技術サポート＆販売促進◆グローバルに活躍／プライム上場企業◆

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～製品知識や技術知見を活かす＜数年後の車両に搭載◎バックライト＞技術サポート＆販売促進／顧客の声やニーズを製品へ還元／東証プライム上場・売上高1兆超えの総合精密部品メーカー～

◆職務概要：
車載向けバックライト製品の拡販を推進していくため、営業担当と同行しながら販売促進支援を行っていただくポジションです。

・既存および新規顧客への製品提案、製品紹介
・顧客からの技術的な要望に対する課題解決、および事業部との連携
・販売計画の立案・推進を事業部と一緒に実施
・販売、在庫などの計数管理
・マーケット分析、展示会出展等による販売促進活動
・製品資料作成
※まずは販促活動から行っていただき、ゆくゆくは計数管理など業務の幅を広げていっていただきます。

＜主な顧客企業＞
日系・外資系の自動車メーカーやTier1メーカー
※割合としては海外の取引先が多い
※主に中華圏を担当いただきたい想定

◆募集背景：海外からの引き合いの増加による増員募集となります。

◆配属想定部署：
営業本部　電子関連製品統括　ライティングデバイス統括部

◆働き方：
・出張：あり (海外含む)　年間数回（1週間程度）
・転勤：可能性あり　 (海外含む)

◆同社の特徴・魅力：
・多角化経営×事業の安定性：売上高1.4兆円規模。11期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期）
・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等）
・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。世界最小・最薄を可能にする技術力を保有。
・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件以下の条件を満たす方
・機械電子関連のメーカー／商社での営業経験
・ビジネスシーンでの英語使用経験のある方
・海外出張の対応が可能な方（2-3か月に1回　1週間ほど）

◆歓迎条件：
・自動車メーカーや、ディスプレイ関連メーカーでの営業経験がある方
・中国語でのコミュニケーションが可能な方
・海外駐在に対し抵抗がない方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
東京本部（クロステックガーデン）
住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり（育児介護事由等を含む適用条件あり）

＜転勤＞
当面なし
転勤：可能性はあるが当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：20-30h/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：家族構成により5,000円～35,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円＋配偶者9,000円　※但し、配偶者のみを扶養とする場合は支給対象外
■フレックス制について：会社規定に基づき付与※非管理職の方は試用期間中(6ヶ月間)は適用外となります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)