株式会社三光アド

【名古屋】求人メディアの企画営業(リーダー候補)◇東証プライムG/年休125日/リモート可

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求人広告業界のパイオニアとして東海エリアに根ざし、地域に密着した採用支援を提供してきた当社にて、営業のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します！

■業務内容
企業の採用活動を支援するコンサルティング営業職を募集します。ただの求人広告ではなく、ノウハウの蓄積型で長期的に企業と伴走するWEB求人サービスを提供しています。

■ 業務内容
（1） 戦略的な新規営業
ターゲット企業へお電話でアプローチし、当社サービスの提案を行います。
（2） 採用課題のヒアリング・分析
単なる求人広告の提案ではなく、企業の採用戦略をヒアリングし、最適な施策を立案。
（3） ノウハウの提供＆コンサルティング
弊社のサービスを活用し、他部署メンバーと連携しながら企業が自走できるようなノウハウを提供。継続的な採用力向上を支援します。
（4） 採用成功に向けたサポート
他部署メンバーと連携して原稿作成のディレクションや効果分析を行い、PDCAを回しながら企業の採用成功をサポートします。
※社内の制作部と相談しながら、顧客ごとにこだわった打ち出し方が可能です。
※1人平均40社（東海エリア）を担当し、１日平均1~5件ほどの商談を行っています。新規：既存＝7:3（新規の獲得はテレアポ中心）です。

■研修制度：
入社初日は全社研修を受けていただき、その後約1週間の事業部研修にてシステムの使い方や提案商品の知識を身につけます。その後はOJT中心ですが、２か月に１度の頻度で営業手法、業界知識等を学ぶ研修会（会社が費用負担）があり、最新の営業手法や知識を全員でアップデートしています。

■組織構成/社風：
男性4名、女性1名の5名が在籍しており、課長20代、リーダー30代と若手がメインで活気のある職場です。

■採用背景：
当社は2017年に株式会社じげんにグループイン後、東海地域のNo1求人折込会社から総合人材サービス企業への変革中の会社です。2020年3月からWEB求人サービス「ビズコミ」をリリース。コロナ禍の中で急速に売上を拡張（折込商材と並ぶ売上となりました）。
親会社である株式会社じげんの強力なIT基盤を活かしながら、老舗企業としての安定感も持つ成長企業です。市場の変化に柔軟に対応しながら、採用支援のプロフェッショナル集団として進化を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも当てはまる方
・普通自動車免許（AT限定可）
・無形商材のコンサルティング営業経験をお持ちの方
・新規開拓経験がある方（テレアポ・飛び込みなど）
・目標達成に対して強いコミットメントを持ち、粘り強く行動できる方

※当社は今、第二成長期を迎えています。新拠点の立ち上げやマネジメントポジションに挑戦できるチャンスも豊富です※

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
久屋大通駅から徒歩１分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の固定給には変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社1年以上経過より支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心ですが、２か月に１度の頻度で営業手法、業界知識等を学ぶ研修会（会社が費用負担）があり、最新の営業手法、知識を全員でアップデートしています。

＜その他補足＞
■通勤手当　月額5万円を上限として全額支給
■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・各種社会保険完備）
■書籍購入補助
■外部講師による研修サポート
■メンター制度
■社員紹介報奨金制度
■服装自由はオフィスカジュアル可
■髪型・ネイル自由
■社用携帯・PC貸与
■社用車あり
■インフルエンザ予防接種
■健康診断
■時間単位有給休暇取得制度
■産育休制度
■結婚祝い金
■慶弔見舞金制度
■慶弔休暇
■退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇など