株式会社レゾナック

【川崎/転勤無】プラントオペレーター＜現場パトロール・モニター監視や点検作業など＞年収500万～

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【早出・残業・深夜勤務は割増で支給＊充実した家賃補助あり／大手化学メーカーで腰を据えて働く／中途入社割合22％・20～60代が活躍】

■業務内容：
川崎事業所における化学プラントの運転管理業務を担当いただきます。
・化学製品製造設備の管理・点検
・運転情報の監視等
※4～10名程度のチームで業務を行います。
　20～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
　中途入社割合22%のため、中途入社もなじみやすい環境です。

＜川崎事業所での製造品目例＞
アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等の工業薬品、窒素、水素、アンチエイジング化粧品原料や半導体製造工程に使用される高純度ガス等

■働き方：
・6勤2休、3交替勤務
└1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル
・平均残業時間：27.8時間
※上記は平均になるため、通常期と大型修理対応がある時期で残業時間が異なります。休みの社員がいる場合、前後勤務している社員が補充対応するため、早出や残業をするケースが発生します。

・年次有給休暇：入社時点で期間按分し付与（翌年1月1日時点で20日付与）
※有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体）
※プライベートのイベントに応じて、有給や休暇を活用して大型連休を取得する社員もいます。
・基本転勤なし（ビジネスユニット採用のため）

■働く環境：
・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度）
・自転車、バイクでの出勤可能
・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ※扇町地区除く）

■各種手当など：
・給与の割増率：早出・残業…30%／深夜割増（22時～翌朝5時）…50%
・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり

■キャリアパス：
・オペレーターの中で、班長、主任、係長、課長と昇格していくケースが一般的です。
※学歴問わず管理職昇格できる人事（評価・報酬）制度あり（高卒入社社員の管理職昇格実績あり）

■当社について：
当社は、2023年に昭和電工(株)と昭和電工マテリアルズ(株)（旧日立化成）が統合、世界トップクラスの機能性化学メーカーを目指しています。

変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：〈業界未経験歓迎〉
・製造オペレーターや製造装置の運転業務のご経験

◆歓迎要件：
・危険物取扱者乙種第4類、高圧ガス製造責任者、ボイラー技士2級のいずれか資格

＜勤務地詳細1＞
川崎事業所（大川）
住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1
勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
川崎事業所（扇町）
住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1
勤務地最寄駅：JR鶴見線／昭和駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
川崎事業所（千鳥）
住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3
勤務地最寄駅： JR線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

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＜勤務地補足＞
基本は公共交通機関・自転車・バイクのいずれかで通勤可能。交代勤務の方はマイカー通勤可能。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:45（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:25～15:00
14:55～21:00
20:55～7:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：（1）12：00～13：00（2）18：00～19：00（3）1：00～2：00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当：家賃補助（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■各種手当：
時間外手当、通勤手当、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし）
■その他休暇補足：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出型年金制度（DC）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※勤務サイクルは職務内容欄に記載
■有給休暇入社：入社時点で期間按分の上、有給休暇付与