ハウスプラス住宅保証株式会社
【リモート可】性能評価業務◆東京電力G／土日祝休み／家族手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆住宅のプロフェッショナルへ性能評価業務／働きやすい環境／土日祝休み◆
■業務内容：
ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー、ビルダー等から提出された設計図面をもとに、国が定めた統一の基準に照らして住宅の性能を審査・評価をお任せします。評価項目は大きく10項目、地域・世代・時代により求められるものは異なります。また、建築技術は進歩していくため、常に最新の建築知識を吸収することが求められます。
■業務詳細：
▽設計者及び評価員への技術的指導や社内外との調整業務→評価項目の改正に伴う技術的指導／新規商品開発時の社内及び業務委託者への調整業務
▽審査・評価業務→図面審査、検査がある商品の場合は検査員の検査報告の確認／検査員の教育・物件進捗管理・申請合理化・技術営業等／難易度の高い案件の住宅性能評価の審査や検査業務
■キャリアイメージ：
1～２年目：検査報告の確認(検収)/図面審査とその二次チェック・検収
3～４年目：検査・審査・検収方法等の合理化や効率化/全国の検査員等への指導やセミナー講師
4年目以降：住宅に関わる新しい法律や制度に対する業務方法検討/お客さま・関係者等への周知・セミナー/技術営業・営業同行
上位資格（一級建築士）を取得後：非木造や大型の案件を評価することができ、さらなるスキルアップとなります。会社を代表し、外郭団体への出向制度があります。
■組織構成：
審査部 住宅審査室 27名（アルバイト・嘱託社員含む）
■魅力とやりがい：
・同社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。
・2024年12月1日にハウスプラス住宅保証（株）とハウスプラス確認検査（株）は合併し、「ハウスプラス住宅保証株式会社」の社名で新たにスタート。それぞれご提供していたサービスをワンストップでご提供することが可能となり顧客対応力を強化しています。
・瑕疵保険、性能評価という社会貢献性が高いビジネスの中で、住宅業界の最先端で仕事ができ、新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下に該当する方
・一級建築士の資格をお持ちの方
・二級建築士の資格をお持ちの方（一級建築士試験を受験予定の方）
・図面や施工書類等を読み取ることに慣れている方
＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築士二級
勤務地
本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー
勤務地最寄駅：JR／ゆりかもめ線／浜松町／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
将来的に他の業務を担う場合に転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間／月※業務状況により変動します。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
給与
400万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,209円～320,408円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：27,121円～38,758円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
281,330円～389,166円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年齢とご経験によって年収は考慮致します。
■建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり。
■その他固定手当：居住支援手当（35歳未満3万円、40歳未満1.5万円）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：配偶者1.8万円、子0.4万円 ※扶養対象に限る
住宅手当：35歳未満3万円、40歳未満1.5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年再雇用制度（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制：教育担当者によるフォロー、OJT中心
■社内勉強会あり
■資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■フレックスタイム制度
■健康支援制度（健康診断補助等）
■カフェテリアプラン制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金制度（正社員）
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■提携施設（ホテル・旅館・飲食店等）割引制度
■時短勤務制度（勤続2年目から取得可能）
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年末年始(12/29～1/3)
■創立記念日振替(5/1)
■夏季休暇5日（6月～10月）
■傷病休暇
■有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日～20日、3年目以降20日付与)
会社概要
- 事業概要
■当社について：
1999年、お客さまの大切な住宅にプラスとなる価値をお届けしたいという想いから、「ハウスプラス」という社名のもと、住宅の性能評価と保証事業よりスタートしました。現在は、住宅に限らず建物全般に関わるサービスを幅広く提供しています。住宅瑕疵担保責任保険法人としては、全国で5社しかない大変希少な事業です。また住宅性能評価分野においては、業界トップクラスのシェアを誇っており、高い技術力を持つ住宅のプロフェッショナル企業です。- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー- 設立
- 1999年11月
- 従業員数
- 193名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,207百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
