Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）
【秋田／湯沢】社内SE※システムインフラ担当＜U・Iターン歓迎＞／マイカー通勤可／ニッチトップで安定
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★＜U・Iターン歓迎＞システムインフラ担当の社内SE／サファイア等の宝石加工技術でニッチトップ／マイカー通勤可／家族手当／住宅手当有★
■業務概要：
規模の拡大を支え、複雑化していく社内情報システムの全般管理・運用をお任せします。
IT環境の整備を通じて、工場で働く社員の生産性（業務効率・快適性）向上を目指します。
■具体的な業務内容：
・PC／端末キッティング
・マニュアル／FAQ等の企画、作成
・MS365の設定・環境構築
・ネットワークの設計、構築、調査、改善
・システム導入（要件定義・導入・運用）
・トラブルシューティング／インシデント対応などのヘルプデスク
・デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の選定／管理
・社内ネットワークの管理
※ご経験のある分野から順次分担してお任せしていきます。
■過去プロジェクト例：
基幹システム（ERP）の導入／自社開発による業務効率化／取引先向けEDI構築／事務所移転
■現在進行中／今後開始予定のプロジェクト例：
・基幹システム改善：運用中のシステムの安定稼働、効率化を目指します。
・情報セキュリティ強化：様々な脅威に対応できる体制作り、環境整備を実施します。
・AIの活用：社内向けAIの導入。
・自社開発：生産現場に導入するシステム開発。
■本ポジションの魅力：
▽ルーティンワークではなく幅広く経験を積める
複数工場の情シス業務を対応していくため、決まったルーティンワークではなく幅広い技術に触れ経験を積むことができます。情シスから派生する開発にも対応しており、エンジニアリングスキルも伸ばしながらキャリアの幅を広げられます。
▽一人ひとりが裁量を持って働ける環境
成長中の事業で裁量が大きいため、自身の成長と事業の成長をリンクして感じることができます。メンバーの意見がサービス全体に反映されやすく、ご自身がサービスをグロースさせていく実感を得ながら課題解決へコミットできます。
■組織構成：
精密宝石 管理では15名が在籍しています。（男女比：27％：63％）
■精密宝石部品とは：
ダイヤモンド・サファイア・ルビーなどの宝石の硬い素材を活かし、摩擦等による磨耗を少なくし、機械・製品の長寿命化や高精度化を実現するための部品です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須
社内SEや社内情シス担当として実務を2年以上経験している方
■歓迎
・ヘルプデスク業務の経験・セキュリティ対策に関する業務経験・新たな社内システムの導入／改良経験・ネットワークに関する基本知識
※下記ご経験があればさらにご活躍いただけます※
・SQL（SQLServer、MySQL、PostgreSQL等）の実務経験
・Visual Studio（VB、C#） ・JavaScriptなどによる簡易的な開発経験
・BIツール（Power BI）の活用経験
勤務地
秋田湯沢工場
住所：秋田県湯沢市愛宕町4-6-56
勤務地最寄駅：JR奥羽本線／湯沢駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
湯沢第二工場
住所：秋田県湯沢市山田字福島開372-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
Orbray [TRAD]
住所：秋田県湯沢市岩崎字狐崎8-29
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
湯沢工場、湯沢第二工場、Orbray [TRAD] のいずれか
＜転勤＞
当面なし
補足事項無し
勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均10時間／月想定
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
給与
328万円～488万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～305,000円
＜月給＞
205,000円～305,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力・家族構成を考慮の上、当社規定により決定します。
※年収は賞与含みます。
■昇格：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）2023実績 年間4.0ヶ月
■残業手当あり（但し、管理職は手当に含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給（車通勤の場合は最大5万円）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：扶養配偶者8,000円 子一人につき800円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率86%）
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育研修
外部研修機関受講制度 等
＜その他補足＞
表彰制度、従業員持株会、 慶弔見舞金、出産一時金（第1子 10万円、第2子 20万円、第3子以降 30万円）、社内融資制度、社内に社員食堂あり。
家族手当：配偶者15,000円／月、子1名につき3,000円／月、父母1名につき2,000円／月
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※2025年は完全週休2日制、年間休日124日（会社カレンダーに基づく）
・年末年始休暇、産休／育児休暇、介護休暇、年次有給休暇等
・年間有給休暇：下限日数は、入社3か月経過後の付与日数
会社概要
- 事業概要
■概要：
同社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの5割を占めるまでになりました。- 所在地
〒123-8511
東京都足立区新田3-8-22- 設立
- 1953年8月
- 従業員数
- 980名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 38.3歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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