ファインディ株式会社

【人事/カルチャー推進】採用～組織づくりまで幅広く経験を積める／代表直下の組織／リモート可

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◇「採用」を軸としながら、組織づくりにも携われる／代表直下の組織で経験を積める／エンジニアに関する複数事業を展開／リモート可◇

■募集背景
ファインディは社員数が300名を超え、今後も年間100名以上の新しい仲間を迎え入れていきます。今後の急成長を支えていく上で、強い組織カルチャーを推進していくために2024年1月より設立されたポジションです。少数精鋭で体制から一緒につくって下さる方を募集しています。

■業務内容
組織が成長する上で状況に応じて必要な施策を都度考え実行していきます。
現在は、急成長期に欠かせない「採用」を軸としながら、組織づくりを行っています。
◎採用領域
・リファラル採用推進：リクルーター業務(母集団形成、カジュアル面談実施、選考フォロー）
　※リファラル採用に限らず、採用業務を担いながら組織理解を深めていきます
・社内外の採用広報：全社採用カルチャーを推進する発信などの施策
◎組織づくり
・社内集会：全社総会(半期に1回)、全社定例(週1回)、その他施策の企画・運営
・オンボーディング・研修：新入社員オンボーディング、事業部毎の成長支援をHRBPと設計
・組織数値化：エンゲージメントサーベイ、カルチャー推進の数値指標分析や可視化

■組織体制
・マネージャー1名、メンバー1名
今後チームに様々な機能・役割を持たせていく方針でチームを拡大していきます

■魅力点
・今後も拡大していくチームのため、今ある役割で成果を上げた先に新たな役割などを自身で生み出すことが出来る
・代表直下のチームのため、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる
・全社施策を企画・運営するため、会社のカルチャーをつくる経験ができる

■同社について
「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はアジアを中心に海外への展開も行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たしている方
・セールス、カスタマーサクセス、採用いずれかの経験　3年以上
・大小問わずプロジェクトオーナーとして企画 / 施策を推進した経験
・少人数組織での幅広い業務経験

■歓迎条件：
・多様なステークホルダー(経営～メンバー)との関係構築力
・プロジェクトの立ち上げを行ったことがある方
・スタートアップでの就業経験
・イベントの運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度（8時～10時にて30分単位で始業時間選択可）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※最大6ヶ月まで延長する場合あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月額2.5万まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス／テクノロジー研修
・外部研修費補助

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・ランチ／ディナー補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日