株式会社セレスポ

【在宅可／大塚】人事総務※採用メイン＜東証STD／イベントをトータルプロデュース＞土日祝休・手当充実

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【イベントのトータルプロデュースを行う上場企業／スポーツ国際大会、コロナホテルの運営等、大型案件多数により業績好調／幅広い業務を担当してスキルアップできる環境／在宅有・残業少なめ・フレックスなど働き方◎手当も充実で長期就業叶う】

同社新卒採用のメイン担当として以下業務をお任せいたします。

■業務内容：
ご入社直後は以下をメインにお任せいたします。
・学生の応募者対応（書類、面接を含む選考・クロージング）
・インターンシップへの学生集客や企画立案
・新卒社員に対する研修運営
・内定者フォロー
上記の他、業務に慣れてきたタイミングで新卒社員への相談窓口や福利厚生に係る手続き業務等も合わせてお任せする予定です。
また、早いタイミングで採用計画の立案にも携わっていただくことを想定しておりますので早期キャリアアップを考えている方は是非ご応募ください。

■採用計画：
例年15名前後の新卒採用を行っており、インターンシップとナビサイトを用いて応募者を募っております。各年1500名程度の応募に対し、3月に1次面接（人事）を集中実施し、その後現場と協業しながら選考フォローを行っています。通常期の業務はインターンシップへの集客、各種研修企画、内定者フォローがメイン業務となります。

■キャリアパス：
本ポジションでは採用だけでなく、管理部門業務に幅広く携わっていただくことも可能です。その為、将来的にはご希望に応じ他部門への異動等を含めて幅広いキャリアを形成することができます。

■組織構成：
人事総務部では15名が在籍しており、労務関連、総務関連、採用関連にてチームが分かれております。採用担当は現在2名が在籍し、その他課長1名、部長1名もサポートに入り運用を行っております。

■働き方：
・通常期の残業はほぼ発生しません。（0～5時間程度）
・在宅勤務可能（週１回程度）
・スーパーフレックス制度有

■同社の特徴：
同社は行政・民間企業・地方自治体等のイベント企画・設計・会場設営・運営・進行までのトータルサポートを行っており、年間13,000件以上の受注がございます。オンラインイベントの展開や、国際スポーツ大会の運営等も拡大している為、今後も更なる業績拡大を見込んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務経験がある方


■歓迎条件：
・事業会社人事として新卒採用のご経験2年以上
・教育、研修企画にも携わりたい意欲をお持ちの方
・管理部門でのご経験の幅を広げていきたいとお考えの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区北大塚1-21-5
勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
原則、総合職採用であり、転勤の対象にはなりますが、採用担当として長く活躍できるポストではあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：通常期は月0～5時間、繁忙期は月20時間程度（3月～6月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：15000円　子供：1人につき7000円～
住宅手当：5000円～30000円※社内規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、マネジャー研修、所属長研修、Eラーニング 等

＜その他補足＞
■健康診断/健康サポートサービス(セカンドオピニオンの受診や入院時の医療保障等)
■育児時短勤務
■資格手当
■社内預金、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出型
■制服貸与、保養所、費用補助
■クラブ活動支援、ハワイ旅行
■永年勤続表彰、小学校入学祝

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日休み※９月１０月１１月の一部土曜日は出勤日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、誕生日休暇、その他特別休暇（育児・介護休暇、配偶者誕生日休暇、子女誕生日早上がり等）