掲載予定期間:2025/3/13(木)~2025/6/11(水)更新日:2025/3/13(木)

株式会社スピック

【みなとみらい】国内企画営業◆売上高100億円を目指す成長期<化粧品・サプリメーカー>年休125日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【みなとみらい】国内企画営業◆売上高100億円を目指す成長期<化粧品・サプリメーカー>年休125日

~安定企業/右肩上がりの成長性/働きながら健康に美しくなれる◎/働きやすい環境/年休125日/ハイブリッド勤務~

■募集概要:
当社が展開する「Lypo-C」は、美容や健康に高い関心を持つ方々からの強い支持を受け、急成長を遂げています。2023年度は売上前年比1.5倍を達成しました。今年は「Lypo-C 10周年」を迎え、さらに新たな商品展開を予定しており、変化とチャレンジの年となります。この成長の中で、国内企画営業職を募集します。
全国約3,000以上のクリニック・サロンに向けたルート営業および新規開拓営業を担当いただき、SPICの価値を広めていく役割を担っていただきます。
単なる営業ではなく、クライアントとの密な関係を築きながら、共に成長し、Lypo-Cの可能性をさらに広げていくポジションです。

■業務詳細:
(1)新規開拓営業
・セミナーや展示会でのリード獲得
・訪問・オンラインでの商談
・顧客の課題解決型提案
(2)ルート営業
・全国のクリニック・サロンへの継続営業
・販促・販売支援
・顧客フォロー
(3)営業戦略推進
・営業件数と単価を指標にチームで情報共有・戦略策定
・長期的な信頼関係の構築

■SPICで働く魅力:
◎成長フェーズでの市場拡大に貢献
SPICは現在、売上高55億円から100億円を目指す成長期にあり、Lypo-Cの市場拡大が進行中です。このタイミングで参画することで、事業の急成長を間近で体験し、自ら市場を広げる手応えを感じられます。
◎クライアントと共に価値を創造する営業スタイル
単なる商品販売に留まらず、クリニックやサロンの経営課題を解決するパートナーとして、販促活動や販売戦略の提案を行います。顧客と深く関わり、共に価値を創り上げることで、営業としてのやりがいと成長を実感できます。
◎裁量の大きさとチーム連携のバランス
個々の創意工夫が活かせる裁量の大きな環境でありながら、チームで情報を共有し、戦略を練る文化が根付いています。個人のスキルアップと組織としての成果創出の両方を経験できる点が魅力です。
これらの要素が組み合わさり、成長市場での営業戦略の立案や、顧客との共創、そして個人とチームのバランスを取りながら成果を上げる面白さを味わえるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・toB営業の実務経験(業界不問)
・全国出張が可能な方(月10日前後)

■歓迎条件:
・医療・ヘルスケア・化粧品・フィールドカウンセラー業界での経験
・展示会やイベントでの販促活動の経験
・新規事業開拓の経験

勤務地

<勤務地詳細1>
みなとみらいオフィス
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F WeWork
勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:神奈川県鎌倉市雪ノ下3-3-23 スピック鎌倉ビル
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※出社を基本とする、ハイブリッド勤務となります。
※出社する場合、通常の勤務はみなとみらいですが、状況に応じて、鎌倉での勤務が発生する場合があります。(月1程度)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし

給与

<予定年収>
445万円~568万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):298,929円~381,596円
固定残業手当/月:72,321円~92,321円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
371,250円~473,917円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験に応じて相談し決定いたします。
■残業:超過分は全額支給します。
■昇給:年4回※360°評価によります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費分支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
66歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修
■OJT

<その他補足>
■Substantial7(月7万円)
※自社運営のジム、サロン、提携クリニックでのビューティケア、ヘルスケアをご利用いただけます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇:入社時期に応じて、入社時期に応じて1~10日付与いたします。
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等

会社概要

事業概要

【「美しさと健康」「機能とやさしさ」「人間と環境」調和を大切にした製品づくりへのこだわり。SPICの商品開発はすべてのバランスが整うただ一点を追求してつくられます。化粧品やサプリメントなど、毎日使用する製品に最高品質のこだわりを目指し、安心をお届けします。】
■事業内容:
・ブランド開発事業(ライフスタイル商品オリジナルブランド商品開発など)
・経営コンサルタント事業(理美容業/医療機関/歯科医院の経営指導)
・人材教育事業(技術/接遇のスタッフ教育、資格認定、消費者向けカルチャースクール)
・フランチャイズ(FC)開発事業(SPIC Salonの日本、中国、韓国などへの展開)

所在地

〒248-0005
神奈川県鎌倉市雪ノ下3-3-23 スピック鎌倉ビル

設立
1988年1月
従業員数
78名
上場市場名
非上場
資本金
98百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012343656

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