掲載予定期間:2025/3/13(木)~2025/6/11(水)更新日:2025/3/13(木)

株式会社エンゼルグループ

【有楽町/リモート可】人事(採用・教育)◆マネジャー候補/フレックス有/リゾート専業会社エンゼルG

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正社員
転勤なし
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求人詳細

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仕事内容

【有楽町/リモート可】人事(採用・教育)◆マネジャー候補/フレックス有/リゾート専業会社エンゼルG

~採用チームの新規立ち上げに伴う増員/TOKYO PRO Market上場で事業安定性◎/日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」~

【概要】
・現場のニーズを踏まえたグループ全社の新卒・中途採用、オンボーディング、教育研修立案、実施迄の一連の流れを担当いただきます。
・現在担当者1名と部長でやっておりますので、将来の課長候補を募集します。

【具体的な業務内容】
・中途採用業務全般 ※年間30名程度
(ホテル、レストラン、サービス、不動産、建設、マンション管理、本部(管理部門)など
・新卒採用業務全般(高卒・専門卒中心 年間5名程度)
・アルバイト採用業務全般※現地募集のサポート
・効果的採用手法の検討
・オンボーディング施策の企画・運用
・社員教育計画の立案・実行(階層別、子会社の専門スキル)
※初期の業務割合は採用8:研修2程度を予定しています。
・採用、教育部門のマネジメント

【メンバー構成】
部長1名(40代男性)と女性1名(50代)が在籍しています。

■ポジションの魅力
<リモートワーク/フレックス>
リモートワークを推奨しており、業務に慣れてくれば通常時は最低週1~2回程度の出勤となります。
<残業時間削減の取り組み>
残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。40時間を超える場合には組合から上長に対して是正勧告がなされる仕組みとなっており、労働時間管理の徹底に努めております。

【特徴/魅力】
(1)担当が1名で採用を行っておりますが、部署として独立して業務範囲を拡大する予定です。部署の立ち上げから一定の裁量をもって行うことが出来ます。
(2)階層別の研修など、全社に渡る人材育成に企画段階から携わることが出来ます。
(3)テレワークを推進しており、業務に慣れてくれば週1~2日の出勤程度となります。

~売上拡大中の勢いのある組織で働けます~
株式会社エンゼルグループは2020年に持ち株会社として設立され、2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しました。2022年からは大手企業からのM&Aも積極的に積極的に行っており、売上もさらに拡大。今後は次のステップへの上場も目指しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・中途採用のご経験(特に複数拠点、地方などの採用経験がある方は◎)をお持ちの方
・何かしらのリーダー経験をお持ちの方
■歓迎
・高卒の採用経験
・教育研修の企画、立案経験
・マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本部2023.12~転居
住所:東京都千代田区有楽町2丁目10-1 東京交通会館4階
勤務地最寄駅:JR山手線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~620万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):326,830円~368,310円
固定残業手当/月:50,040円~56,380円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
376,870円~424,690円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年1回(11月)
賞与年2回(6月・12月/2024年実績:計2~2.5ヶ月分 ※業績・評価により変動あり)
※前職での年収も考慮し、面接での話し合いのもとで決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額:30,000円 
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種資格一時金(例:宅地建物取引士など)

<その他補足>
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給)
■各種資格一時金制度
■単身赴任手当(会社都合での場合)
■引っ越し手当(会社都合での場合)
■住宅補助(会社都合での場合)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■中小企業退職金共済加入
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
■ベネフィットステーション利用可能 
■姉妹ホテル割引制引

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇 初年度10日(入社時付与1日~10日)

会社概要

事業概要

■事業の特徴:
当社は、エンゼルグループ全体の管理部門を統括し、グループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理を行っています。
当社ではリゾートマンション、別荘地管理、リゾートホテル、建設業などを営み、「質・量ともにリゾートサービス業のNo.1」を目指しています。

所在地

〒949-6101
新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢1-1-15

設立
2020年9月
上場市場名
その他地方市場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012343743

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