テラル株式会社

【東京】技術営業／給水設備のソリューション提案／年間休日120日※業界トップクラス

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自社製品を活用した、給排水衛生設備改修工事の設計・積算業務、現地調査や見積書作成、設備機器の選定・検討などの業務をお任せします。

＜業務内容＞
・営業同行によるヒアリングおよび技術プレゼン
・給水設備の現地調査
・CADを使用した図面作成（Tfas/jww）　
・既設給水設備の更新提案
（例）水槽設備による給水から水道本管直結増圧ポンプによる給水方式に変更提案、大型給水ポンプ（商業施設・タワマン）の更新提案
・工事工程計画や更新提案書の作成
・積算見積書、その他書類作成　など
※工事は社内の施工管理部門が担当

＜営業スタイル・顧客について＞
既設マンションの給水設備改善に向けて、ソリューション提案を行います。
排水衛生設備改修工事の設計・積算業務、現地調査や見積書作成など、お客様の水に関するお悩みに対して、最適な解決策を提案していきます。
※内勤業務50%、現地業務50%の割合です。
※現場対応は、主に東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県エリアが中心です。
※土曜日の出勤が2ヶ月に1～2日程度あります（平日振休または代休を取得）

＜一人当たりの担当案件数＞
◎年間平均200件程度の給水設備改修工事設計・提案を担当。
　└入社1年目60件、入社～4年目150件、入社5年目200件（年間）

＜1日の流れ＞
▼09:00　営業担当に同行して現地調査。現場状況の確認およびシステム設計提案。技術資料の提供や施工方法についての助言・提案を行います。　　　　
▼12:00　昼休憩
▼13:00　帰社後、調査報告書を作成。
▼15:00　設計業務に着手。お客様への提案に向けて「改修工事設計の提案書・設計見積」などを作成。
▼17:55　退社

＜入社後の流れ＞
・入社後は先輩社員に同行し、手順書をもとに現地作業を把握することから始めます。
　併せて同行した物件の資料整理、提案書の作成を行っていただきます。
・基本的にはOJTによるマンツーマンで育成します。
・ご経験スキルに応じて万全の体制でスキルアップのサポートします。

＜配属先の編成＞
◎ソリューション技術1部・給水技術課
東京支店　20代：男性1名女性2名、40代：男性2名、50代：男性1名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車運転免許
・PC基本操作(MS office/PowerPoint・Excel)
※PowerPoint：提案資料やプレゼン資料を作成できる。
　Excel：初級レベル（SUMやAVERAGE等の基本関数や簡単な表計算ができる）
・数字を扱う業務に抵抗感が無い方

■歓迎条件
・配管設備工事の管理・設計・施工経験をお持ちの方
・CADソフト（JWW/Tfas）の使用経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
キャリアアップの観点で同事業部の東京・大阪・名古屋拠点への異動を提案させて頂く可能性が御座います。（事前に相談、本人同意の上で決定）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:55 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業25時間程度（ノー残業デーあり）■ノー残業デー（毎水曜、第1金曜）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者4,000円／子1人4,000円※上限3名
住宅手当：20,000円～37,500円　※社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
<資格支援制度あり>
技術士、CAD機械製図技能士、3次元CAD利用技術者　など


＜その他補足＞
■資格手当
■出張手当
■企業型確定拠出年金
■保養所（木曽）
■各地リゾートホテル会員
■リフレッシュ休暇
■ノー残業デー（毎週水曜・第1金曜日）
■社内表彰制度有
■社内分煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※年2～3日祝日の振替有
※有給休暇 入社半年経過時点10日最高付与日数20日(最大保有日数40日)