ｊｉｎｊｅｒ株式会社

【西新宿】エンジニア採用担当◆「HR SaaS×コンサルティング」の優良企業◆育児サポートなど充実◎

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～ニーズが広がる【HR SaaS×コンサルティング】の優良企業／バックオフィス支援のSaaS開発企業／エンジニア採用をお任せします／育児サポート手当など福利厚生充実～

■業務内容：
採用戦略の立案から実行までをリードし、当社の成長を採用の側面から支えていただきます。

・事業、組織戦略に基づいたエンジニアやデザイナーなどの採用（中途・新卒のどちらも）
・エンジニア組織の人的課題の解決策定〜実行への伴走

エンジニア採用担当として、プロダクト開発部/プロダクトデザイン部と密に連携を取りながら業務を遂行し
採用面からエンジニアチームの組織づくりを牽引していただきます！

■業務詳細：
採用戦略の立案・実行
・事業・プロダクトの成長に合わせた採用計画の策定
・採用マーケティング施策の企画・実施

母集団形成
・スカウト業務
・ダイレクトリクルーティングの強化
・エンジニア向け採用イベントの企画・運営

採用プロセスの管理・推進
・書類選考・面接の調整・実施
・候補者とのコミュニケーション（魅力付け・クロージング）
・採用フローの改善・最適化

採用ブランディングの推進
・エンジニア採用のためのコンテンツ企画・発信（テックブログ、SNS など）
・社内エンジニアと連携した技術広報

その他の人事・採用業務
・採用データの分析・レポート作成
・外部エージェントとの連携・折衝

■ポジションの魅力：
・本気で人のキャリアに寄り添えること
・経営陣やプロダクト開発部と伴走しながら仕事ができること
・全社を巻き込みながらミッションを遂行できること
・会社の広告塔として仕事を行うこと

■当社について：
当社は「世の中のすべてを『as a Service』へ」をMissionに掲げ、サステナブルな世界を実現するために集結したチームです。人事労務の業務効率化を通して、時間の使い方を変える。 日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。 「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りとし、持続的な価値提供に夢中になれるチームです。 ともに目指す世界を実現する過程を楽しみ、共闘してくれる仲間をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・弊社のPhilosophyやMVVへ共感していただける方
・主体性を持って業務を遂行できる方
・「量」をこなせる精神力の強さがある方
・社内メンバーや候補者様との円滑なコミュニケーション取れる方

※上記に併せて、以下いずれか1つの経験をお持ちの方
・法人営業経験 3年以上（営業として圧倒的な成果を残している方）
・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験
・事業会社でのエンジニア採用経験

■歓迎条件：
・スタートアップ、SaaS企業での採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額上限3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
【その他・行事】
■定例会
■社員総会（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇