株式会社青山メインランド

【首都圏/未経験歓迎】賃貸管理(退去立ち合い・原状回復工事手配)◆自社ブランド物件／夜間対応無

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未経験歓迎！新設部門により外部育成を導入した充実フォロー体制◎／家賃補助有／首都圏メイン／99.6%入居稼働率の人気自社ブランド展開

＼安定した基盤の中で、未経験から新設部門に関わりキャリアを積めます／

■業務概要：
自社マンションブランドである「メインステージ」「ランドステージ」シリーズの賃貸管理業務をお任せします！その中でも、退去時立ち合いや原状回復工事手配を中心にご担当いただく予定です。
※エリアは東京23区・神奈川となり、1日に1～2件を担当します。
※工事等の実作業はございません。

■働き方
週休2日のシフト制です。早朝・夜間の対応は行っておらず、月残業時間は20時間程度とワークライフバランスも重視できる環境です。また、入居者様は退去日50日前の告知が規約となるため、突発的な対応は基本的にございません。

■入社後のフォロー体制
OJT制度により一通りの業務をこなせるようフォローいたします。新設部門により、社内だけなく外部育成も導入し充実した環境を整えていますので、未経験でもご安心ください。

■キャリアアップ
昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。1つの業務を極めるだけなく、ハウスクリーニングの領域に幅を広げたり、将来的にはスタッフの育成や数字の管理などを行うマネジメント職にも自身の興味に応じてキャリアを描くことが可能です。

■部門のビジョン
将来的には、年間2880件の対応できるよう10～15名の組織となり体制を整えていきます。

■青山メインランドの魅力
創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。
・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月3万円の支給／その他賃貸入居の場合、月1万円の支給
・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験歓迎≫≪業種未経験歓迎≫≪第二新卒歓迎≫
◆必須条件
・基本的なPCスキル（Excel・Word）をお持ちの方

◆歓迎条件
・不動産賃貸業に関わる業務経験のある方
※その他接客・サービス業などの対人対応の経験がある方は、特に活かすことができます！

＜勤務地詳細＞
株式会社青山メインランド
住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間01分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業削減の為21時には必ずPCの電源がオフになります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後（入社3か月経過後）より年次有給休暇10日付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（当社規定による）
家族手当：家族手当（扶養種別・年齢により2千円～1万円支給）
住宅手当：当社管理物件入居:3万円／月　その他:1万円
寮社宅：当社管理物件への入居が可能です。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度あり

＜定年＞
65歳
満６５才に達した日の属する月の末日

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修制度＞
階層別研修
テーマ別研修（コンプライアンスなど）
資格支援（宅建）
※宅建所持で月2万円支給

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■成績優秀社員表彰制度 年2回（4月/10月）
■社員旅行（国内・海外）
■クラブ活動（野球部、サッカー部、バスケ部、ランニング部）
■産前産後、育児、介護休業制度
■ドリンク支給（野菜ジュースなど）
■時短勤務制度
■企業型確定拠出型年金制度
■優秀社員金一封制度(年6回)
■ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設（宇佐美など）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日制（月9日以上休み／シフト制）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後、育児、介護休業制度
■特別休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能