富士フイルムシステムサービス株式会社

人材開発企画(リーダー候補)ITエンジニア育成メイン◆富士フイルムG／フレックス有／ホワイト500

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～エンジニア育成の体制構築／育成を中心に人事業務を幅広く経験できる／公共・民間様々な顧客へ自社プロダクトを提供する事業会社～
●リモート可×離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得×中途比率7割
●当社のエンジニア育成における施策立案・実行を担う
●富士フイルムグループの基盤×自社サービスの安定性

■MISSION
組織としては、経営戦略と連動した人事制度企画、人材育成、キャリア開発、新卒採用、評価、昇降格、エンゲージメントサーベイ、タレントマネジメント環境構築等において、既存制度の運用から新制度の企画提案など幅広くカバーしております。
その中で、自社内のプロダクト開発能力強化を目的としたエンジニア人材育成を主軸に幅広く人事業務をご担当いただきます。

■業務詳細
・SE人材の育成、活用に関する施策の立案・構築
・テクノロジーに関する市場動向の把握と開発組織との連携
・キャリア自律をテーマとした育成と配置の連動
・経営戦略と人材戦略の連動を目的としたタレントマネジメントシステムの利活用の推進
・次世代リーダー育成に向けた教育体系の構築
・組織課題抽出(ヒアリング、エンゲージメントスコア、スキルスコア)
上記以外に、社内イベントの企画、運営や事業部・採用チームと連携した開発採用戦略の策定にも携わっていただきます。
※縦割りの組織ではないので、横断的に業務にご対応いただきます。
※将来のマネージャー候補を期待したポジションです。

■募集背景
中期経営計画において人材育成の位置づけの重要性がより鮮明になり、中でもプロダクト開発能力の強化は喫緊の課題となっております。
エンジニア人材育成は従来の現場主導から、今後は外部の教育制度の導入を進めつつ、人事部でも各部門との連携を強化して全社的なサポート体制を構築していきます。
■やりがい
・事業部側との距離も近いため、自身が企画した研修制度や各種施策が各部門でどのように運用されているか、現場の反応を直接感じながら、一貫して携わることができます。
・当社の人事は全社施策の検討と事業部連携を同時に担っていくため、担当領域の広さが特徴です。縦割りの組織ではないため、特定の人事領域に留まらず、ご志向性に応じて興味がある業務を兼任することができますので、様々な人事経験を培うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・下記いずれか必須　
（1）エンジニア経験及び人事経験
（2）ITエンジニアの教育・育成経験

■歓迎要件：
・IT人材育成に関する企画・設計・運用経験
・システムエンジニア経験
・人事コンサル(組織開発)、HRBP経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。■平均残業：月30時間（残業平均時間は、早出時間も含んでおります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
全額支給※在来線特急・新幹線通勤可（適応条件あり）

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※条件あり 例）単身者賃貸利用の場合：最大3万円
寮社宅：社宅制度あり（条件あり）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金（会社負担拠出金有り）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育
OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）
■キャリア支援制度
富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』

＜その他補足＞
■他職種への挑戦
・富士フィルムグループ内公募制度
・スラッシュキャリア制度(他部署業務兼務制度)
■子育て・介護
・結婚祝金・出産祝金あり
・育児のための特別休暇：20日間(条件あり)
・育児休職：満3歳未満取得可
・時短勤務：中学校修了時まで対象
・介護休業・介護休暇
・積立有給休暇(自身や家族の看護・介護時に利用可)
■その他
・富士フイルムグループ従業員持株会
・富士フイルム商品社販割引
・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休日、夏季休日、年次有給休暇（入社月に応じて入社日に付与／半休制度、積立有給休暇あり）、慶弔休暇、特別休暇（永年勤続・リフレッシュ休暇等）、産前産後・育児・看護休暇　等