株式会社インフォマティクス【オリックスグループ】

【川崎駅／オリックスG】人事（新卒採用・育成）◆在宅可／空間情報システム企業（GIS・XR・AI）

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～オリックス100％出資／自社独自開発のGISソフトウェア開発（空間情報システムのパイオニア）／第二創業期の改革フェーズ／フレックス＆リモート有で働きやすい環境／住宅手当・家族手当有～

■ミッション：
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、新卒採用の主担当として、新卒採用活動の推進を主にお任せいたします。
※ご経験やご志向に応じて、育成の機会として中途採用や人事企画等の人事関連業務に挑戦いただくことも可能です。

■具体的な業務内容：
・新卒採用業務（採用計画・企画、母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメント、インターンシップ企画等）
・その他新卒に関する業務（入社後の育成研修やオンボーディングプログラムの企画等）
※人事責任者（社労士を保有し、事業会社での幅広い実務実績や人事コンサル経験有）のもとで、スキルアップが可能な環境です。

■魅力：
【安定した経営基盤】
・オリックス100％出資・官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
【社会インフラに貢献】
・GISは、地理情報システムのことで、私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンタ等、様々な分野で活用されています。
【挑戦を推奨するカルチャー】
・カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
【ワークライフバランス◎】
・実働7.5時間／月平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用経験がある方（目安：年間5~10名以上）

■歓迎条件：
・技術系（SE等）・事務系職種の採用経験
・新卒人材育成（教育・研修）の経験
・中途採用経験
・人事関連法律知識
・人事関連データの分析

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR川崎駅（東海道線・京浜東北線・南武線） 西口より徒歩2分
※駅よりアーケード直結、雨の日でも濡れずに通勤可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度
■所定労働時間：7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：配偶者1.3万円／月、配偶者以外5千円／月
住宅手当：3万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新卒社員研修
・プログラミング基礎研修
・製品開発研修
・目的別研修
・OJTトレーニング
・社内成果発表会

＜その他補足＞
・在宅勤務制度
・資格手当
・産休・育休制度
・フリーアドレス
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度（休暇付与・副賞授与）
・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟
・上記TJKによる直営施設利用可能
・私服勤務可
・スポーツクラブ・同好会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給：初年度入社6カ月後に10日付与（入社直後に使用可能な有給特別休暇を付与）次年度以降毎年6/1に勤続年数に応じて付与
年末年始。慶弔、産前・産後、育児、介護、特別、勤続節目休暇 等