株式会社SmartHR

【在宅可】データアナリスト◆データ基盤・モニタリング基盤構築・活用推進◆事業成長に貢献◆フレックス◆

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■業務概要：
各部門と連携して、事業成長を支えるためのデータ基盤・モニタリング基盤の構築と活用を推進していただきます。

■具体的には：
◇データ活用・インサイト発見の素となるデータ基（テーブル・ビュー）の構築（設計～実装～保守）
◇社内でデータ活用するためのBI基盤構築（設計～実装～保守）
◇データ分析を基にした全社の意思決定サポート
※保守 = 現場課題を踏まえた改善を指します（リファクタリング含む）
※データ基盤的な保守は別ユニットで実施しているため含まれません

■開発環境・利用ツール：
SFA：Salesforce
DWH：BigQuery
BI：Looker、LookerStudio、Redash

■魅力：
◇指示されたデータ集計や分析をするだけでなく「企業の価値向上・ユニットの価値向上のために自分は何ができるのか？」を主体的に考え、能動的に動ける環境のため、自分で仕事を作る楽しさがあります。また、自分の提供したデータが社内で活用され成果に貢献できる部分もあるので、自分の仕事の価値を実感できるポジションです。

◇データ部門というと縁の下の力持ちのイメージがあるかもしれませんが、Bizのバックオフィスとなる事業推進チームや経営企画部だけでなく、各事業部の企画部門や、営業・カスタマーサクセスの現場ともやり取りする機会が多く、ビジネスへの貢献が実感しやすいと思います。

◇データアナリストとしてキャリアを積み上げていきたいと考えている方には、社風的にも（データを残す文化がある、各事業本部に有識者がおり、データ解像度（ドメイン解像度）を上げやすい）、状況的にも（まさにデータマートを構築している最中）魅力的なフェーズです。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・データアーキテクト／データアナリストとしての的な実務経験
・業務プロセスに最適化されたデータ設計（データモデリング）経験
・SaaS業界でのデータ分析実務経験（toB業界であればさらに歓迎)
・受注周りの営業課題に取り組んだ実務経験
・LookerStudio・Looker・Redashを使った実務利用経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SQLを使ったデータ抽出、集計作業の経験：3年
・ビジネス課題・営業課題をデータを用いて解決することに取り組んだ実務経験
・Tableau、PowerBI、LookerなどのBIツールを使ったデータ可視化の実務経験
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所

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＜勤務地補足＞
※リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
※出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当※月3万円上限／オフィス出社日数分を支給
社会保険：社会保険・労働保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格保持費用の会社負担（士業など）
■勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（+5000円/月）
■出生準備休暇（男女とも5日）
■育児環境を整える補助（10万円支給）
■オフィスコンビニ
■1Password を全員に付与
■フリーアルコール（毎日18:00～）
■部活制度（1人1500円補助/回）
■インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
■グループ会社である Smart相談室の利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、出生準備休暇（男女とも5日）、3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別に子の人数×5日/年）
■入社日に15日（10日＋5日）の有給付与