オークテック株式会社

【大阪市】ラベリングシステムの電気制御設計者～安定性◎定着率高いOSPグループ～

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■業務概要
ラベリングシステム（シールを自動的に対象物へ貼り付ける機械など）の開発・製造に携わり、制御盤やPLC 制御設計業務、製作、配線、調整、検査など 電気関連業務全般を行っていただきます。

■具体的な業務
機構設計担当者と共に上記装置の電気的制御設計業務を行っていただきます。また、スキルレベルに従い、得意先にて仕様の打ち合わせ、見積もり、取扱説明書の作成業務なども対応いただきます。
なお、仕様打ち合わせや納品、設置、メンテナンスなど得意先への訪問の対応頂く可能性もありますので、出張（宿泊あり、海外含む）の対応、自動車免許は必須となります。

■部署紹介
外注している電気関連業務を自社でできるように、新組織を作るための準備組織の立ち上げ作業から加わっていただきます。

■求められるスキル／経験
・装置配線のスキル
基本的な配線作業（ シース剥き、圧着、ハンダ付け、適切なハーネス取り回し）がスムーズにできること
・電気の知識
基礎的な理論の理解（AC・DC 電源、リレー回路、モータ／発電機の基本、トランジスタの基本など基本レベルの説明）ができること
・シーケンス制御
シーケンス制御（ラダー）の読取り理解、簡単な変更作業ができること　＊三菱、OMRON、Keyence、Panasonic など
また、モータ種類、制御方法（パルス列、位置決め、モーション）の基本理解、汎用ネットワークへの理解（Etherner/IP、DeviceNet,CC-Link,Net/H） があること
・機器調整、評価
汎用センサー類、検査カメラ、モータドライバなどの基本設定作業、品質評価

■仕事の魅力
当社は、国内最大級のラベル印刷会社である大阪シーリング印刷株式会社（OSPグループ）から2023年1月に分社設立された、ラベリングシステム製造メーカーです。ラベル印刷のリーディングカンパニーを母体とする強みを活かし、お客様の多様なニーズに対応する最適なラベリングシステムを開発・提供しています。安定した基盤のもと、当社はOSPグループとの連携を強化しながら、更なる成長を目指しています。この成長過程で、これまでの経験とスキルを活かし、会社と共に成長していくことができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・基本的な配線作業がスムーズに出来る方
・基礎的な理論の理解をしている方
・シーケンス制御（ラダー）の読取り理解、簡単な変更作業が出来る方
・汎用センサー類、検査カメラ、モータドライバなどの基本設定作業、品質評価
・普通自動車運転免許をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
OSPホールディングスサテライトオフィス
住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-33 MSEビル12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪府大阪市生野区巽南4-6-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■勤務地は本社もしくは新大阪サテライトオフィスになります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間52分
対象期間の総所定労働時間：1928時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：配偶者20,000円、子供8,000円～
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、工場実習、OJT、階層別研修、管理職研修、自己啓発支援制度（通信教育）、資格手当など

＜その他補足＞
■役職手当、単身赴任手当、営業手当、社内資格手当、公認資格手当
■慶弔見舞制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険、団体定期保険
■誕生日祝い制度、永年勤続表彰制度
■ベネフィットワン（会員福利厚生サービス）
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度（産休・育休取得実績あり）
■子の看護休業制度、介護休暇制度
■テーマパーク割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日）、祝日休み
夏季休暇（8月11日～8月15日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇　など