ＴＧオクトパスエナジー株式会社

【六本木】インサイドセールス◆脱炭素化に貢献／東京ガス出資・急成長中のエネルギーテック企業

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■業務内容：
お客さまに架電することで、環境に優しい電力販売を通じてお客さまのニーズを理解し、お客さまにマッチした環境に優しいライフスタイルを提供していただきます。

■具体的には：
（1）個人のお客様へのライフラインサポートの架電業務
主に引越しをする個人のお客様に向けて、お電話にて生活に必要な電気や水道などのご案内を行っていただき、オクトパスのファン獲得に向けてお客様のサポートを行います。
＜例＞
・引越しする個人のお客様への電気や水道などのライフラインのご案内
・電力契約申し込み希望者に対する契約締結までのフォロー
・お客様リストを取り扱っている企業と商談、新規リストの開拓、リストの精査

（2）パートナーメンバーのマネジメント
上記（1）の業務に関して、外部パートナーに協力いただきながら、オクトパスのファン獲得に向けて共に業務を行います。
＜例＞
・システムの使用方法等のサポート
・トークスクリプトの改善や、営業ノウハウ・電力プランやキャンペーン情報等の教育
・数値分析を行い、営業フロー・業務フローを改善

（3）その他の付随する業務
・セールスチーム内の連携・支援
・カスタマーサポートチームやテックチームと協力した、業務効率の向上
・フィールドセールスと一体となって、店頭販売等の企画立案・実行や個人のお客様のお宅訪問など適宜実施
＜以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務＞
・全国の販売拠点の立ち上げ
・チームメンバーの採用と教育

■魅力：
◎拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引可能
◎"脱炭素化"に対して、お客様と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる
◎部門立ち上げ期のため、一人ひとりに与えられた裁量が大きく、責任をもって主体的に業務を進めることができる
◎急成長中のエネルギーテック企業での営業経験を積める
◎事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる

■入社後について：
入社後2週間程度は、エネルギー業界・会社の知識習得、社内システムを操作し実務を習得いただくほか、その後は上司によるOJTを中心にお客様対応にも従事いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・人が好きで、お客様や一緒に働くメンバーを思う気持ちが強い方
・お客様に架電し営業することを楽しめる方
・大学／大学院卒業


■歓迎条件：
・再生可能エネルギーを世の中に広め、地球環境に貢献したい、という思いのある方
・想像力を駆使して様々な施策を発案し、お互いに協力しあって実現していける方
・何らかの積極的なセールス活動のご経験がある方
・事業初期段階への参画に興味がある方

＜語学補足＞
【歓迎】翻訳ツールを用いながら英語でコミュニケーションをとることに抵抗がないこと

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■勤務地最寄駅：東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』
※原則出社して勤務していただきます。

＜転勤＞
当面なし
※基本的に転勤はありませんが、支社への転勤の場合は必ず本人同意のうえ、決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は勤務時間の一例です。※営業効率が高い最適な時間帯で勤務していただきます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語学習支援
■入社後の教育体制

＜その他補足＞
■出張手当
■服装自由
■お菓子・コーヒー無料　
■ファミリーディナー
※毎月第1・3金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。
■年末年始休暇（6日）：1月2日～1月4日、12月29日～12月31日
※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇23日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

原則土日祝は勤務日／休日は営業効率等を鑑み、会社が本人の意向を踏まえて決定※祝日は原則勤務日／その際は当月内で振替休日を取得
年間有給休暇（23日／個別事情に応じ追加付与有）、年末年始休暇（6日）