掲載予定期間:2025/3/13(木)~2025/6/11(水)更新日:2025/3/13(木)

パナソニックFSエンジニアリング株式会社

【東品川】アプリケーション開発エンジニア ◆パナソニックグループ/充実の研修制度と柔軟な働き方

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東品川】アプリケーション開発エンジニア ◆パナソニックグループ/充実の研修制度と柔軟な働き方

■業務内容:
自動車のエンジン・モーター特性評価を行うための計測システム開発をご担当いただきます。市販の計測器と自社開発ハードウェアとソフトウェアを組み合わせたシステム開発を行っていただきます。
・計測システム(ハードウェア/ソフトウェア混在環境)の構想策定・提案
※会社概要・職種説明動画:https://www.panasonic.com/jp/company/pfseg/recruit/movie.html
※本職種は設計開発職の仕事紹介動画をご視聴ください

■やりがい:
実際に手掛けた、計測システムにより、実際に検査された、車両等を身近に感じることが出来ます。例えは電気自動車の心臓部である、モーター検査装置などに使用されています。また、業務を通して、自己のスキルアップが見込める環境です。

■研修体制:
「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修が充実しています。実務は現場でのOJT研修を基本とし、担当頂く製品の知識習得に向けた研修やパナソニックの経営理念を理解いただく研修など、入社後数年間に渡る『育成カリキュラム』を準備しております。また定期的に上司との1-1を実施する等、風通しの良い職場環境を整えております。

■パナソニックグループの充実した福利厚生・柔軟な働き方:
・直行直帰やリモートワークも対応可能(職種によって頻度は異なります)
・年間休日は127日!年次有給休暇は勤続年数に関わらず毎年26日付与!(入社日より取得可能)
・ドレスコード廃止で業務内容に応じてカジュアルな装いで通勤可能◎
・福利厚生は“福利厚生”欄をご覧ください
※採用HPからも御覧いただけますhttps://www.panasonic.com/jp/company/pfseg/recruit.html

■組織構成:
20~30代を含む10人(男性9名・女性1名)で構成された組織になります。育休産休取得・復帰者がいる組織で、柔軟な働き方に理解があり、働きやすい組織です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・普通自動車免許
・アプリケーション開発・設計業務のご経験 または Visual Studioを用いたアプリケーション開発(C#)等の経験がある方
■歓迎条件
・C言語、VisualBasic、LabView等を用いたアプリケーション開発
・FA機器(PLC:ラダー)等の技術分野での開発経験を有する
・SEとしてお客様折衝を行いながらシステム構想策定を行った経験
・自動計測に関する実務経験
・モータ特性計測/制御に関する実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
東品川オフィス(本社)
住所:東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル10階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
総合職でご入社いただくため、将来的な転勤(現時点:東京または大阪)の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(11:45~12:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:20 時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変動はございません。

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):249,100円~322,500円

<月給>
249,100円~322,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回/賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:会社規定に基づき支給条件有
寮社宅:会社規定に基づき入居条件有
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出企業年金に加入
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度(全従業員利用可)
※詳細は弊社採用HPをご覧ください
https://www.panasonic.com/jp/company/pfseg/recruit.html

<その他補足>
各種手当(育英補助手当、積立補助手当、待機手当、単身赴任手当、単身赴任帰宅旅費手当)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度、年間50,000円分)
ベネフィットステーション(総合型福利厚生サービス)
天災救援基金給付制度(天災による住宅被害への支援)
パナソニック健康保険組合(法定給付内容に加えて独自の付加給付制度が充実)
※他の福利厚生は弊社採用HPからご覧いただけます
https://www.panasonic.com/jp/company/pfseg/recruit.html

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~26日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏期10日、年末年始6日
有給休暇:入社時に3日~26日付与。日数は入社月に応じ案分。(4月入社の場合22日付与。3月入社の場合3日付与。)

会社概要

事業概要

■事業内容:
パナソニックグループの商品、要素技術、エンジニアリング、そしてシステムサポートなど、ハード、ソフト、メンテナンス要素を活用し、さらに長年培った実装、加工、計測のリソースの融合で、高次元のソリューションを提供します。
(1)電子デバイスプロセス分野
スマホやPCなどの小型機器から医療機器、産業ロボット、自動車、航空機に至るまでありとあらゆる機器に必要な半導体・プリント基板の製造を支えています。
(2)熱加工プロセス分野
橋やビル、船舶、自動車などの大きなものから、家電や電子部品などの小さなもの製造における、金属の溶接・加工工程でお役立ちしています。
(3)計測・検査プロセス分野

所在地

〒108-0075
東京都港区港南4-1-8

設立
2004年4月
従業員数
369名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012349504

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