日東シンコー株式会社
【品川】化学材料の法人営業（電機部品や半導体メーカー向け）※企画などにも携われる／東証上場Gメーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【エコカー・省エネ分野などの次世代成長ビジネス◆年休125日◆残業月20h以内◆営業職にキャリアチェンジしたい方◆顧客深耕営業をしたい方】
電気絶縁技術＋αの高機能材料メーカーの法人営業を担当いただきます。
エコカー・省エネ分野などの環境分野・成長分野の次世代成長ビジネス、インフラ分野に携わります。
■職務内容詳細：
技術者や購買に対して自社製品/技術のプレゼンや、顧客の課題に対し技術視点での提案・新製品を提案するためマーケティングなどを行います。
・製品例：EVモーター用絶縁材料、絶縁材テープ 等
・顧客：電機部品メーカー・半導体メーカー等
※宿泊を伴う出張は月1回程度/日帰り出張は月数回程度
出張エリアとしては愛知・名古屋への日帰りや、頻度は多くありませんが東北等。対面/オンラインは半々で使い分けており、遠方のお客様とはオンラインが多いです。
※海外のお客様とメールのやりとり等で英語を使用する場面がありますが、英語について抵抗がなく入社後勉強する意欲があれば問題ありません。
■面白味：
・製品化するまで数か月～数年単位かかることもあり、顧客との長期にわたる信頼関係構築が重要です。
・顧客との折衝のみならず、折衝を通じて時代の流れも汲み取り、新たな製品企画・推進も行うマーケティング要素も期待されるポジションです。
■組織構成：
電子グループ3名(20代2名、30代1名)
自動車グループは7名おり50代の部長が両チーム兼務
■同社について：
1997年10月、日東電工グループの電気絶縁材料事業を再編し新たにスタートしました。今日まで電気絶縁材料を起点に、事業ポートフォリオの変革に着手し、自動車・ パワーエレクトロニクス及び電子分野にチャレンジし、新たな収益の柱を創出しました。近年提唱されているSDGs（持続可能な開発目標）やESG（環境・社会・ガバナンス）についてグローバルで推進が加速し、地球環境に配慮した取り組みや、IT化推進とその先にあるDX（デジタル・トランスフォーメーション）に取り組んでいきます。同社はこれまでに培った技術を発展させ、自動車分野の電動化、省エネルギー技術の革新、再生エネルギーや水素社会の実現、そしてこれからの未来社会に貢献できるよう、社員一同チャレンジしていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
■必須条件
～第二新卒の方も歓迎です～
・英語を使用したメールや会議などに拒否反応が出ない方
（現状の英語スキルは特に問いません）
・ExcelやPowerPointの使用経験
■歓迎条件
・営業や販売サービスなど顧客折衝経験をお持ちの方
勤務地
東京オフィス
住所：東京都港区港南1丁目2番70号（品川シーズンテラス）26階
勤務地最寄駅：JR山の手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
将来的に国内・海外拠点への転勤可能性あり
■初配属先：東京オフィス
■その他勤務地：大阪、名古屋、福岡 ※(日東電工)拠点内と中国、欧州、米国など
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均20hr/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与
463万円～613万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～283,000円
その他固定手当/月：35,000円～70,000円
固定残業手当/月：32,200円～39,400円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
304,200円～392,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経歴等により変更の可能性があります。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：自己負担額あり。詳細は福利厚生その他欄に記載。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等
＜その他補足＞
■充実の借上げ社宅制度：
◎自宅からの通勤が困難な社員や転勤者を対象
・独身者（35歳未満）で東京都内に居住の場合、家賃上限額120,000円に対し自己負担率15％
・既婚者、子供1人（3人家族）で東京都内に居住の場合、家賃上限額200,000円に対し自己負担率20％
◎転勤が発生した場合、引越し費用や引越し準備金の支給あり
■その他：確定給付企業年金基金制度、インフルエンザ予防接種補助、各種財形貯蓄制度・持株会制度（会社奨励金あり）
休日・休暇
年間有給休暇8日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・春期（GW）、夏期、冬期それぞれにおいて連休あり
※入社直後に8日or16日の有給休暇が付与されます（付与日数は入社日により変動。上半期入社は16日、下半期入社は8日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
自動車材料、パワーエレクトロニクス材料、電子材料、重電・電線材料 の製造・販売- 所在地
〒910-0381
福井県坂井市丸岡町舟寄110-1-1- 設立
- 1949年9月
- 従業員数
- 486名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 482百万円
- 売上高
16,400百万円
- 平均年齢
- 42.9歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
