医療法人社団平郁会
【札幌*店長経験活かせる!】クリニックのマネージャー候補◆年休122日・土日祝休/成長中の訪問診療
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【店長などマネジメント経験を活かせる◎クリニックのマネージャー候補を募集/年間休日122日・土日祝休み・ワークライフバランス◎】
【はじめに】
本求人は、札幌のクリニックをマネジメントいただく方(事務長候補)の募集です。医療業界の知識は、ご入社後に診療同行など現場業務から慣れていただき徐々にキャッチアップいただけるため、業界未経験の方も歓迎いたします。
【業務内容】
■メンバーマネジメント:10名規模のメンバー育成や労務管理など
■集患活動:
地域の各施設(病院など)へ訪問いただき、訪問診療・在宅医療への切替を促します。PR活動や勉強会の実施など
■業務オペレーション改善:
クリニック内の業務フローの見直し・改善提案・施策実行
■地域連携業務:
患者様のご家族や訪問看護・薬局・介護施設・ケアマネジャーなどと、患者様情報の共有や対応、情報交換
※下記業務はメンバーがメインで担当しますが、突発的に欠員が出た場合は対応いただくことがございます。また、入社後、業界に慣れていただくため、こちらの業務からスタートいただくことも想定しております。
■訪問診療サポート:
医師・看護師と同行し、医療行為以外の業務(送迎やカルテ代理入力など)
■相談員業務:
訪問診療を希望される方へ最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート。
【働き方】
医療機関では珍しく年間休日122日・土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です。
【こんな方におすすめ】
■地域や社会貢献性の高い仕事をしたい方
医療課題=社会課題といわれるほど、日本社会で大きな影響力のある医療業界へ、未経験で携われます。特に訪問診療(在宅医療)は、国を上げて推進しており、自宅で療養したい患者様は70%超など、ニーズが増えている、まさに成長性がある領域です。マネジメント経験を活かして、地元の医療に貢献したい方、お待ちしています!
【訪問診療とは】
訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス(診療)を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】
■必須要件:
・自動車免許をお持ちの方
・マネジメント経験のある方(小売店の店長やSVなど/5名以上目安)
■歓迎要件:
・医療業界での後輩育成/マネジメント等のご経験
勤務地
札幌在宅クリニックそよ風白石
住所:北海道札幌市白石区東札幌一条二丁目3-11 メディカルライフ札幌クリニックプラザ内
勤務地最寄駅:東札幌駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
配属先は下記を想定しております。
・札幌在宅クリニックそよ風白石
※北海道内で異動の可能性がございます。
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■月の平均残業時間:20時間程度(繁閑差あり)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の年収等の条件変更はございません
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
年俸制
■報酬更改:年2回※同法人人事規程に準じ、法人の業績、個人の勤務評定等を総合的に勘案し各人ごとに決定
<賃金内訳>
年額(基本給):3,240,504円~4,500,000円
固定残業手当/月:63,291円~125,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,333円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・スキル・ポジション等を考慮し決定
※固定残業30時間以降の超過分は支給あり
<年収500万以上の場合>
■年俸基本給:312,500円~375,000円
■業績給(月額25%):104,167円~125,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月※同社規程に基づき支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
<その他補足>
・通勤交通費支給:上限3万円/月(当社規程に基づき支給)
・産前産後休業
・育児休業
・短時間正社員制度有り(お子さまが小学2年生にあがるまで)
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・財形貯蓄制度あり
・退職金制度なし
・永年勤続表彰制度(報奨金、有給支給あり)
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可(リロクラブ)
・診療費補助制度
・部署内歓迎会、懇親会費用補助あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■原則土日祝日休みです。
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容: 在宅診療・外来診療・健康診断・予防接種 ■特徴: 関東を中心に16拠点のクリニックを展開している平郁会グループ。 重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、 今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指していきます。
- 所在地
〒103-0004
東京都中央区東日本橋1-1-7 2F- 設立
- 2008年3月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.