株式会社マックスリアライズ

【SV】大手メーカーの販促支援／在宅勤務可◆店頭・販売営業・販促・人材支援の4つの領域で売上に貢献

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【年間休日127日／完全週休2日制／働き方◎／店頭・販売営業・販促・人材支援の4つの領域でソリューションを提供しメーカー企業の売上に貢献／インストアソリューション業界のリーダー的存在／店舗MDの強化でクライアントの売上が5年で227%もUPする等の実績有】

■業務内容：
大手メーカーをクライアントとし、ご自身のアイデアや提案力でクライアントの商品の売上拡大に貢献するポジションです。
「もっとこうすれば、この商品は売れるのでは？」を思考し、ラウンダーの方々と協働しながらともに施策を実行します。

■具体的には：
◎店頭活動の目標やKPIを設定し、効果的なプラン考案
◎専門スタッフである「ラウンダー」に活動プランを共有し、活動資料の作成や商品説明方法を指導・店舗での実行をサポート
◎ラウンダーからのフィードバックや日報データを基に効果検証、クライアントへの報告と改善提案実施　など

■配属先情報：
東京本社では70名が在籍しています。
※ほとんどが職種未経験からのご入社です。

■実際に成功した施策：
「○○商品」の売り場に「○○商品の売り上げランキング」のPOPを設置。ランキング上位の商品など「○○商品」の売上は倍増しました。その施策がうまくいったことをきっかけに、その後全店舗への設置が決定。「ランキングを設置する」という案で、「○○商品」の売上倍増、全店舗への展開を実現できました。

■当社について：
店頭支援では、店舗の定期巡回／売場づくり／個店商談／作業ラウンダーなど、店頭における営業業務を行っています。販売／営業支援では、小売本部との商談を行う営業代行から、店頭での推奨販売、試食販売まで行っております。ラウンダーから得られる店頭起点の情報やアイデアから売りにつながるプロモーションを提供する販促支援を実施しクライアント企業の売場づくり／営業／販売など、店頭に精通した人材の派遣／紹介／採用支援／一括請負をサポートしています。 日用品／家電／食品／医薬品など様々な消費財での実績があり、全国のホームセンター／家電量販店／スーパー／薬局など対応業態も豊富です。
※ラウンダーは全国で1，000人以上、月間の訪問数は10万店舗ありスポットラウンダーも多数在籍し売上UPに貢献しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・小売店舗でのご経験(ドラッグストア・小売店などでのアルバイト経験でもOK）※履歴書にご記載ください。
・店舗マネジメントや店舗SVのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・東京メトロ日比谷線 茅場町駅3番出口より徒歩1分
・東京メトロ銀座線 日本橋駅D2出口より徒歩6分
・JR 京葉線 八丁堀駅B1出口より徒歩8分
・水天宮駅6番出口より徒歩10分

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
満70歳まで継続雇用の制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修：会社のコアコンピタンスや、仕事の進め方についての研修を実施。その後OJT研修によりクライアントの商材について知識を習得しながら、プロジェクトの仕事に取り組みます。

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■表彰制度
■企業退職年金
■再雇用制度
■契約保養施設の利用可
■クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■アニバーサリー休暇（1日）
■リフレッシュ休暇（3年・5年・10年経過時／手当付与）
■産前産後休業（実績あり）
■育児休業（男女共に実績あり）
■介護休業
■慶弔休暇
■年末年始休暇