株式会社山形メイコー
【山形】工場経理※管理職候補/プライム上場メイコーG/年休121日・土日祝休み/車通勤可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~プライム情報メイコーGで安定性◎/年休121日・土日祝休み/有給取得率100%~
■業務概要:
河北工場と天童工場の2拠点における決算業務および予算実績管理業務を担当していただきます。天童工場は昨年9月に新設された事業所で、今後の重要な拠点となる予定です。次期管理職・責任者としてお任せできる方を募集します。
■具体的には:
◎資産管理(棚卸資産、固定資産、リース資産)
◎予算実績管理および決算・利益管理(予算編成、原価計算・原価管理、会計証拠書類の管理)
◎税務申告および税務調査対応
◎資金管理
◎金銭出納
◎その他、経営全般に関する業務(関係法令対応、四半期・期末監査対応)
※経営層への報告や他部門の管理職との連携も多く発生します。
■配属先情報:
経理2名(管理職1名・仕分けなど実務担当1名)が在籍しています。
※メイコー本社経理のサポートもございます。
■魅力:
・昨年9月に新設された天童工場で勤務可能です。拡大予定のため、変化が大きくやりがいのある環境です。
・次期管理職候補の採用を行います。キャリアアップを目指す方にお勧めです。
■働き方:
・スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境です。
・有給休暇の平均取得日数12.4日(前年度実績)
・育休取得率100%、平均勤続年数15.41年(前年度実績)
■当社について:
・当社はメイコーグループの最新の生産工場として、高難度モジュール基板や部品内蔵基板など、極薄化や細線化に対応した超高密度基板の試作および量産を行っております。
・1982年に創業し、山形県河北町に本社を構えています。プリント配線板を主要な生産品とし、電気組立(プリント配線板完成品)などの加工も行っております。
・メイコーの国内生産拠点の中で最大規模のキャパシティを持ち、内層工程、ドリリング、パネルめっきから組立までの一貫生産ラインを配備しております。高密度基板やフレックスリジット基板の量産にも対応しております。
変更の範囲:当社業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・年次決算まで対応可能な経理経験および財務経験
・第一種運転免許
■歓迎条件:
・製造業での経理経験、工場経理の経験
・日商簿記検定2級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
天童工場
住所:山形県天童市大字山口1000番21
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
<勤務地補足>
※車通勤可
<転勤>
無
勤務時間
8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
変更無
給与
497万円~770万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,500円~445,200円
<月給>
275,500円~445,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(5.3か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※扶養家族ありの場合のみ
住宅手当:※賃貸物件居住有の場合のみ
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修(階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他)
■新入社員研修
■TWI(監督者訓練)
■MTP(管理者訓練)など
<その他補足>
■従業員専用駐車場有(全従業員利用可)
■地域手当
■総合型福利厚生サービス加入
■従業員持ち株会あり
■クラブ活動有
休日・休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※有給休暇:出社3カ月後から初年度最高12日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・プリント基板製造- 所在地
〒999-3511
山形県西村山郡河北町谷地字真木250- 設立
- 1982年9月
- 従業員数
- 436名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 75百万円
応募方法
応募方法
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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.