株式会社昭栄美術

【市川／転勤無】レンタル備品管理スタッフ◆未経験からお客様のニーズに沿った提案ができる／福利厚生充実

---

～企画・設計・制作・現場管理まで自社内で完結／業績右肩上がりの成長企業／幕張メッセ・東京ビッグサイトなど数億規模の案件多数／健康経営優良法人2025

■イベントで使う製品や車両・人員の手配などを行います。弊社の営業担当からの依頼を基にお客様のニーズに寄り添った提案や設営時には実際の現場を見ながら業者さんたちに配置の指示を出していきます。
・お客様のコーポレートカラーで備品を揃えて統一感を演出する
・説明会向きの椅子を用意する
・試食用に口が大きいゴミ箱にする など

■依頼からイベント終了までの仕事の流れ：
◎レンタル製品を会場に配置する作業
営業からお客様が希望した製品リストを貰うこともあれば、お客様や営業と打ち合わせを行い、ターゲットや場所、目的を踏まえて最適な製品を提案します。
◎準備作業
在庫管理を行っている社内システムに製品を入力し、ピッキングリストを作成。場合によっては外部の協力業者に製品を依頼し、お客様の要望にお答えします。また、現場の工程表を作成し、車両や人員の手配、円滑に進行するための指示書などを作成します。
◎設営当日の指示出し
会場の様子を見ながら、製品の設置場所を設営スタッフに指示を出します。イベントが終了したら製品を回収して帰社。入庫チェックを行い見積書を作成すれば完了です。

■当社が取り扱う備品：
インテリア、家電、テント、柵、台車、ダストボックス、消火器、カラーコーン、コインロッカー、ウォーターサーバーなど、1700種以上。「これが欲しかった！」とお客様に言われるオリジナル製品も開発しており、多彩なニーズにも応えられます。

■1日の仕事の流れ：
【現場の日】
9時：出勤、ピッキングリストを元に数量・品質の確認も実施
11時：製品をまとめ準備、積込みを行う
12時：昼食
13時：現場に移動
14時：各ブースに備品を配る
15時：図面を基に製品を設置、場合によっては営業・お客様と相談しレイアウトを修正
16時：ベイスタジオに移動
17時：追加変更分をまとめる
19時：退勤

【デスクワークの日】
9時：出勤、営業担当と打ち合わせ（リストを元にメールでのやり取り）
12時：昼食
13時：製品・車両・現場スタッフの手配
16時：見積書、報告書の作成
18時：退勤

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか　年数不問　
・有形商材の営業経験（社内外のコミュニケーションが円滑にできる方）
・テント施工や現場管理経験

■歓迎条件：
・中型自動車免許を保有
・フォークリフト運転技能講習（入社後でも取得できます）
・第一種 普通自動車運転免許（AT可）※基本的に電車などで現場へ向かいますが、社用車を使う場合あり

＜勤務地詳細＞
SHOEIベイスタジオ
住所：千葉県市川市加藤新田212-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
【最寄駅】
JR京葉線 市川塩浜駅からバス「行徳総合病院」で下車 徒歩5分
東京メトロ東西線 妙典駅からバス「行徳総合病院」で下車 徒歩5分
※自転車通勤できます

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均35時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
家族手当：子供手当（18歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新卒新入社員研修（製作部実習を含む3ヶ月以上）
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）
・資格専門手当（建築、衛生、電気系統の一部資格）

＜その他補足＞
・割増賃金
・役付手当（主任以上）
・業績賞与（入社2年目以降）
・業務改善提案制度
・制服貸与
・健康経営優良法人2024 大企業部門に認定
・健康ドリンク（全拠点）
・朝食サービス（ベイスタジオ）
・社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、ゲーム、アウトドア等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■シフト制での勤務、シフトの組み方については現場により異なる
■祝日、夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇（GW、クリスマス等）