オーナンバ株式会社
【大阪市／本町駅】品質保証◇スタンダード上場/年休123日/残業10H程度/心斎橋駅徒歩5分◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2024年に移転したばかりの新オフィス／東証スタンダード上場の総合配線システムメーカー/民生産業機器用ワイヤーハーネスで国内最大手/グループ5,400名規模】
■職務内容
ワイヤーハーネスで国内上位、太陽光発電配線ユニットで業界上位の販売を誇る当社にて品質保証業務をおまかせいたします。
＜具体的には＞
・ワイヤーハーネス、電線など生産品目の品質保証と業務改善
・国内、海外の生産拠点指導、応援、監査
・品質関連の顧客窓口（品質クレーム対応など含む）
・買入部品の品質管理
・受入検査のサポート、業務改善
■特徴
・生産工場視察のため、3か月程度に１回の出張があります。休日出勤があった際は代休を取得頂きます。(昨年は年に1回程度)
・クレーム対応は基本的にメール対応になるため、急な呼び出しなどはございません。
■製品について
オーナンバの製品はあなたの身近に沢山！人知れず活躍する、製品をご紹介します。
https://www.onamba.co.jp/recruit/onamba
■入社後
ベテラン社員がOJTで業務を教え未経験の業務があってもしっかりとフォローします。
ゆくゆくは管理職として活躍いただくことを期待しております。
■配属先情報
品質保証1課(課長以下6名)
■オーナンバの働きやすさ
・半日単位(午前/午後)で取得できる有給休暇を含め多様な休暇制度を用意。
・5月から本社を本町に移転。移転後は新築ビルにてフリーアドレス席となり、フレキシブルな働き方も可能となっております。
・病気やケガによって長期仕事ができなくなった場合、定年年齢まで、長期に渡り一定レベルの収入を補償する制度を整えています。
・会社としてPCログ等で勤怠を管理。部門の残業時間は月平均10Hほどとワークライフバランスがとりやすいです。
・フレックスタイム制・在宅勤務制が導入されて働きやすい環境です。
■オーナンバの魅力
《スタンダード市場上場》民生産業機器用ワイヤーハーネスで国内上位、太陽光発電配線ユニットで業界上位の販売/導入実績。アジア･米国･欧州を拠点に、機器用電線等の製造/販売を展開。現在、中期経営計画『PROGRESS *2026*』を推進中！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件
・品質保証または品質管理のご経験(製品は不問です)
■歓迎条件：
・メーカでの工場勤務（生産管理、生産技術含む）
・カスタマーサービス（品質問題の顧客対応）
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル19階
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）
※リモートワーク・在宅勤務の利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。
＜転勤＞
当面なし
将来的に国内外への転勤の可能性がありますが、本人の希望やご家族の状況を鑑みて決定いたします。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間00分■平均残業時間：10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無
・試用期間：3～6か月
給与
400万円～570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～430,000円
＜月給＞
228,000円～430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定残業時間10時間を含んだ年収となっております。
■賞与実績:年2回(7月、12月)
■昇給：あり
■モデル年収：
※下記年収等の諸条件はモデルであり、賞与・想定残業手当を含みます。
・30歳：480～550万円
・35歳：550～630万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
住宅手当：10,000円/月
寮社宅：※借上社宅制度有／転勤時のみ支給
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■社内語学研修（授業料全額会社負担）
■海外研修
＜その他補足＞
■社宅制度（転勤時）
※社宅は会社都合での転勤時などに借上げでご用意致します。
■産休育休（取得実績あり）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■子の看護休暇（有給）
■介護休暇制度（有給）
■介護保険
■社内語学研修（授業料全額会社負担）
■海外研修
■エクセル研修 (費用補助)
■資格お祝い金制度
■再雇用制度：60歳定年後は条件変更の上、原則65歳まで再雇用
※60歳時賃金の6～8割に変更。
■残業手当：
・残業時間に応じて別途支給：上限50,000円／月
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■土曜、日曜、祝日、その他
■有給休暇（入社直後10日、最高付与日数20日/半日有給も取得可能です）
■年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護有給休暇、他
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
民生用電子機器・情報事務機器・産業用電子機器に使用される部品及び汎用電線・通信ケーブル等の製造販売ならびにそれに関連する事業- 所在地
〒541-0058
大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2- 設立
- 1941年9月
- 従業員数
- 140名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,323百万円
- 売上高
46,000百万円
- 経常利益
- 2,500百万円
- 平均年齢
- 49歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
