株式会社テクノプロ

【東京23区/選考1回：3/22（土）休日選考】ITエンジニア※職種不問◆研修制度◎転勤無/即日結果

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【待機時も満額支給／研修制度充実／20代～50代まで幅広く活躍中／定着率98％／役職定年なし／長期就業可／再雇用制度あり】
～大手のITのみ案件でキャリアップしませんか？／エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！～

【１day選考会/1回選考：日時：3/22(土)】

■職務内容
大手企業を中心とするクライアント向けに、システム開発やネットワーク・サーバ・クラウドの設計・構築などを担当していただきます。最新技術に挑戦しながらキャリアを築くことができます。

■職務詳細
・システム開発の要件定義、基本設計以降PJ管理・進行～テスト
・システム基盤設計・保守対応
＜案件例＞
・担当顧客：大手金融機関や公共事業、医療機関など幅広い業界
・開発環境：AWS、Azure、Google Cloud、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux、CentOS等
・言語：Java、Python、VB.net、VBA、Access等
※マイクロソフト系のスキルも活躍中

■組織体制：東京支店について
エンジニアが安心して働けるよう、技術部と管理社員が協力しサポート＆管理体制のもと、支店運営をしています。
・取引先数：250社（東京都内中心）
・在籍人数：694名（2024/8現在）…20代3割、30代3割、40代2.5割、50代1.5割

■キャリアパス
入社後はスキルに応じたプロジェクトにアサインされ、経験を積むことでリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。

■評価制度
・エンジニアの「マーケットバリューの高さ」に応じた7段階の等級制度
・評価実施後のフィードバック面談で次期の目標や展望を共有

■企業の特徴／魅力
・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意。スキルアップのサポート体制が充実。
・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェック。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底。
・取引先の働き方改革が進み、平均残業は短縮傾向。
・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
■必須要件：
・半年以上のITエンジニア実務経験
※経験が浅いけれどエンジニアとしてスキルアップしていきたい方からのご応募お待ちしております！
※テストや運用、保守等のご経験者も歓迎です

＜勤務地詳細＞
★各クライアント先（東京）
住所：東京都 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。最大限希望に叶うようにアサインします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
希望に応じてUIターン相談可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業11.4時間（残業代100%支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
同社社員は、100%正社員雇用です

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限無し
寮社宅：入寮制度（借り上げ社宅）あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：
オラクルプラチナ、ゴールド、PM資格
応用情報技術者 　
基本情報技術者　等

＜その他補足＞
【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場＿証券コード6028】
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他
【手当】役職手当(当社規定による)、資格手当、赴任手当 ※対象者の適用制限あり
【自社研修センター・自社ITスクール】100科目以上のプログラムを用意
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です。
弊社Winスクールや図書購入補助等各種制度や研修については、
社内承認を得ての実施となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇