ベイシス株式会社

【未経験歓迎】オープンポジション（通信インフラ事業）◆東証グロース上場◆マインド・ポテンシャル重視◆

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【東証グロース上場！モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築でインフラを支える社会貢献性の高い事業／プロジェクトによりリモート勤務、フレックス制度あり／自由度高く、私服勤務や副業も可能】

■業務内容：
通信インフラ管理や工事に関わる業務を担当頂きます。業務内容は大きく二つに分かれており、配属部署によりいずれかをお任せします。
（1）運用・管理業務
・無線基地局のデータ入力や設定変更
・無線機の状態チェック、アラーム監視
・ローカル5Gの設計サポート、書類作成
・顧客対応
・プログラミングによる業務効率化（未経験OK）
（2）工事サポート業務
・工事のスケジュール管理、業者との調整
・現場の安全管理、作業指示、立会い
・工事関連の書類作成・チェック
・現場スタッフとのやり取り
※安全巡視、現場立会、各種施工会社との調整業務もお任せします。

■配属予定部署
1.IoT推進部/スマートグリッド推進部：IoT機器の設置・交換、運用監視・保守等
2.モバイルネットワーク部：携帯電話を中心とした通信インフラの構築や運用支援等

■魅力：
・年功序列ではなくステップアップを目指せる環境です。拡大中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすいです。
・プロジェクトによりリモートワークやフレックスタイムを活用できます。

■魅力
（1）社会のインフラになっていることを実感
5Gなどが盛り上がりを見せる昨今、移動体通信事業は社会インフラとして非常に重要な仕事となっています。今後も需要が伸びていく成長業界で専門知識を身に着けることができ「縁の下の力持ち」として社会を支えていることにやりがいを感じることができます！

（2）通信業界でのキャリアを１から積める
社会のインフラとして必要不可欠な成長業界にて1からご経験を積むことが可能です。将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。

■キャリアパス（イメージ）
入社後～半年：メンバーとして実務経験を積む
↓
入社半年～1年後：小規模（5名規模）プロジェクトのリーダーを経験
↓
入社1年～2年後：他プロジェクトでのリーダー経験も積む
↓
入社2年～4年後：プロジェクトマネージャーへの昇格

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
・失敗を恐れず、常に挑戦していきたい方
・チームで成果を出すことに共感でき、仲間と一緒に最後までやり抜ける方
・行動力と主体性があり、ポジティブな思考な方

■歓迎要件
・普通自動車免許（AT限定可）※配属部署によっては必須
・施工管理のご経験（業界不問）
・電気工事士（一級・二級）
・第一級陸上無線技術士 / 第一級陸上特殊無線技士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
勤務地最寄駅：JR在来線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅

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＜勤務地補足＞
■勤務地は配属部署やプロジェクトにより変動します（本社 / プロジェクト先 / リモートワーク）
■プロジェクト先：東京23区内
■リモートワーク：プロジェクトにより可


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制：プロジェクトにより入社2カ月目以降可　残業月平均：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
家族手当：扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格取得支援あり）

＜その他補足＞
■地域手当（東京・大阪・名古屋）、休日勤務手当、深夜勤務手当
■勤続ボーナス、リフレッシュ休暇
■単身赴任手当、慶弔見舞金、従業員持株会
■CES（Child Education Support）制度
■社内相談窓口（セクハラ、パワハラ等）
■定期健康診断
■服装自由
■業務用携帯・PC支給
■年1回の決算パーティー
■ホテル、アミューズメント施設、スポーツクラブなどの社員割引制度あり
■副業可（要事前申請）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日出勤が発生した場合は、代休を取得できます。
土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位取得可能）、慶弔休暇、産休・育休（男性の取得実績あり）、結婚休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇