掲載予定期間:2025/3/13(木)~2025/6/11(水)更新日:2025/3/13(木)

日本特殊陶業株式会社

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【愛知/小牧】グローバル製造業のシステム開発/運用/保守 ◆プライム上場/高収益企業

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仕事内容

【愛知/小牧】グローバル製造業のシステム開発/運用/保守 ◆プライム上場/高収益企業

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立/売上の80%以上が海外市場/営業利益率17.5%の成長企業》

■仕事内容:
(1)生産計画Asprovaのパラメタ開発…生産計画の立案に必要な実行パラメタ開発を実施
(2)各種工場系システム(生産計画/製造管理)の開発/保守…C#、SQLなどの言語を用いたツール開発を実施
(3)開発システムの国内及び海外拠点への導入…グローバルの各拠点担当者と連携し、システムの導入を実施

■配属組織:
システム構築におけるベンダー依存からの脱却を目指し、各種システムの内製化を推進するチームです。
社長がオーナーの全社規模の業務効率化プロジェクトに参画し、生産計画(Asprova)、製造管理(Flexnet)を中心としたシステム開発を担っています。
組織としては、業務効率化プロジェクト活動の推進、スマートファクトリー化の推進を実施しており、チームとしてはシステム構築部分を担当する構成となっています。
チームの拠点としては、小牧、可児、さつまと3拠点があり、配属予定の小牧には現在8名が在籍しています。

■特徴:
・システム構築におけるベンダー依存からの脱却を目指し、各種システムの内製化を推進しています。
・現在は主に生産管理システム(Asprova)の開発を担っていますが、製造管理システム(Flexnet)などの準基幹システム、SF施策のシステム開発と範囲を拡げ、幅広く開発に入れるチームを目指しています。
・採用時はPG/SEとして、各種ITプロジェクトに参画し、仕様作成から構築、導入まで、システム開発の全工程に携わっていただき、中核メンバー(PG/SE)として活躍していただきます。
・海外拠点のメンバーと連携しながら、グローバルなプロジェクトに携わるチャンスもあります。

■魅力ポイント:
・仕様作成からリリースまで、システム開発の全工程に携わることができる為、幅広い経験を積むことができます。
・製造現場の意見を直接聞きながら開発を進める為、自分が作ったシステムがどのように活用され、どんな成果を生み出しているのかを肌で感じることができます。
・チームワークを重視しており、在宅勤務を活用するものの、困ったことがあれば、いつでも周りのメンバーに相談できる環境です。

変更の範囲:すべての業務への配置転換あり

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プログラム開発のご経験

■歓迎要件:
・IT知識(C#、SQL、GCP、Asprova、Flexnet)
・製造業における生産計画/製造管理システムなどの構築経験
・IPA/GCP資格

勤務地

<勤務地詳細>
小牧工場
住所:愛知県小牧市大字岩崎2808
勤務地最寄駅:名鉄小牧線/味岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全国転勤コースの場合、会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)関連会社への出向を命じる場合有

<勤務地補足>
布袋駅/味岡駅/金山駅から通勤バス有

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:15.5時間/月(全社平均)■毎週水曜日はノー残業デーとなります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は有給取得が利用不可

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~370,000円

<月給>
240,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収 ※賞与、20H分の残業代含む
30歳/扶養家族子一人(担当) …681万円
※あくまで目安であり必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
家族手当:配偶者7,800円 子一人につき11,500円
寮社宅:※規程に基づく条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規程による

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室、海外留学、海外研修 等

<その他補足>
企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、社員クラブ、昼食補助・食堂 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜
GW、夏季休暇、年末年始、記念日休暇制度等
※2023年度平均有給取得日数:16日以上

会社概要

事業概要

~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。その他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有しています~

■事業内容:
・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他

所在地

〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル

設立
1936年10月
従業員数
3,622名
上場市場名
プライム市場
資本金
47,869百万円
売上高

614,486百万円

経常利益
107,591百万円
平均年齢
42.05歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012350262

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