富士通株式会社

【川崎】国内外インダストリーパートナとの共創リード◆グローバルな事業推進に関与 #GB24o0187

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■職務内容：
・国内外の製造、流通、金融、スマートシティ、ヘルスケアなどの業界のプレイヤー（インダストリーパートナー）と、当社が持つテクノロジー、ソリューション、顧客基盤を組み合わせて、社会課題を解決するオファリングをデザインし、ビジネスにします。
・具体的には、アライアンス活動の専門家集団として、事業部、営業、研究所など富士通内の様々な部署と連携し、最新デジタル技術／サービスやスタートアップの技術などを組み合わせ、インダストリーパートナーと共にグローバルに展開可能なDXビジネスを推進します。
・パートナー候補のソーシング、アライアンス案の策定、関係構築、ビジネス計画策定、契約締結、製品化支援、共同販売、全般をマネージし、推進する仕事です。

■個人に期待する役割やミッション：
・本ポジションは、アライアンス本）Strategic Engagement Officeのリーダーとして、インダストリーパートナーとのアライアンスプロジェクトを推進頂きます
・Fujitsu Uvance7つの重点領域での事業発展を目指す上で重要な礎となりうるソリューション、テクノロジー、ビジネスモデル、をグローバル（国内外）展開するための顧客共創の推進が主な業務となります
・広くテクノロジートレンドを理解し、当社ケイパビリティを理解した上で、顧客との共創におけるビジネスｘテクノロジの仮説をメンバを率いてリードできる事を期待します
・多くの組織と関係しながら、前例の無い仕事を、パートナーと共創を進める少数精鋭の組織であり、日々振り返りと経営層視点で次の手を打つ、ダイナミックな組織運営を担っていただきます

■仕事の魅力・やりがい：
・事業企画、戦略立案、契約、ソリューション化支援、GTM設計までハンズオンで主体的に取り組み、社内各部門をリードしつつ、世界的インダストリーパートナーとの共創ビジネスを創出することができる
・グローバルベンダーやスタートアップのテクノロジーを組み合わせた先進的なオファリング共創で先端ビジネスを牽引できる
・富士通のグローバルなケイパビリティをフルに活用し、グローバルな事業推進に関与できる
・パートナとの共創を通じ、世界各国の多様なスキル・考えを持つ専門家や、お客様とのコミュニケーションを通じ、広い人的ネットワークを構築できる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・仮説を自ら作り、事業部門等とフォーメーションを組み、プロジェクトを推進し、他企業との共創を合意した経験
・営業ないしはSEとして、商談契約をし、デリバリーをマネージし、売上を上げるというビジネスプロセスの複数年にわたる経験
・多様なメンバーをファシリテートし、共創を具体化（共同開発、共同提案など）した経験
・高度なコミュニケーションが可能なレベルの日本語力と、ビジネス英語力
・複数のマネージャーをマネージし、複数のチームを率いた経験

＜勤務地詳細＞
Fujitsu Kawasaki Tower
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー（事業所名：Fujitsu Uvance Kawasaki Tower）
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等