株式会社日本コンサルタントグループ
【新宿】社内システム管理(ヘルプデスク)◆創業65年超の安定性/残業15時間程/土日祝日休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業務社内情報システムの管理、運用・保守をお任せいたします!】
~土日祝日休/残業15時間程/経理の基礎知識をお持ちの方歓迎!/社内の縁の下の力持ちとして活躍いただけます~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
顧客の業界別に研究所を設け、業界ごとの特性・組織風土・文化を理解した上でのより実務的なコンサルティングを大事にしている当社にて、社員120名程度および外部パートナー100名程度の情報システム、ネットワークの企画・運用サポート・管理を担当いただきます。ITシステム全体の企画管理に従事し、システム導入の業者選定などにも関わっていただきます
■具体的な業務
・コンピュータ機器、ネットワーク等のIT資産管理
・各拠点のITインフラの保守・管理・セキュリティ対応
・基幹業務システムや経費精算業務システムなど経理処理対応
・システムライセンス管理
■入社後について:
OJTで業務の流れや実践的なスキルを身につけていただきます。
およそ3か月程度で独り立ち
■配属組織:
2名(男性)
30代/60代
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内SEのご経験をお持ちの方
・経理の基礎知識をお持ちの方(簿記3級程度)
■歓迎要件:
ソリューション営業のご経験
勤務地
本社
住所:東京都新宿区下落合3-22-15 ニッコンビル
勤務地最寄駅:JR山手線/目白駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間月15時間程度です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
試用期間3ヶ月後から有給休暇取得可能。
給与
550万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~400,000円
固定残業手当/月:40,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
380,000円~450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:6,000円~
住宅手当:5,000円~12,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■コンサルタント養成学校:
経営コンサルタント養成の仕組みとして、当社独自の「コンサルタント養成学校」。業務時間の中で受講いただくもので、これまで60期にわたりプロのコンサルタントを育成。
<その他補足>
■ベネフィットワン(映画、ホテル、フィットネスクラブ、外食など)
■自己啓発奨励金
■企業年金制度
■育児休業(取得実績あり)
■介護休業制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏期休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇、産休育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社3か月後から取得可)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
総合経営コンサルタント業
※企業診断・改善支援、人材育成・能力開発、市場調査、地域開発、Eメールプロモーション・出版事業- 所在地
〒161-8553
東京都新宿区下落合3-22-15 ニッコンビル- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.