株式会社日立ハイテク

【リモート可／青梅】総務／労働安全衛生の企画・運用◆フルフレックス／豊富なキャリアパス◆日立グループ

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■業務内容：
検体検査自動化システム、体外診断装置の設計・開発を行っている青梅事業所の安全衛生業務をお任せいたします。

【具体的には】
青梅事業所の安全衛生委員会事務局として以下業務をお任せします。
・安全マネジメントシステム業務の推進
・安全衛生委員会の運営
・安全衛生方針・活動計画の策定
・安全巡視
・リスクアセスメントを中心とした労働災害の未然防止活動の推進
・労働災害発生時の対応（原因調査と対策確認）及び横展開
・衛生管理、各種届出

■組織構成：
那珂総務部
└青梅総務安全健康グループ6名（内2名兼務）
年齢帯：40～50代

■組織について：
青梅総務安全健康グループでは総務・庶務、施設管理、防災・BCP対応、安全健康推進などを担っており、今回は安全健康推進をメインに担当いただける方を募集しております。
青梅総務安全健康グループは6名（内兼務者2名）の小さな組織ですが、連携・協力をしながら上記の様々な業務を推進しています。
本社や上位組織である那珂総務部とも連携をしながら業務を進めていただきます。

■組織の強み／魅力：
・多岐にわたる業務経験：
総務ポジションでは、会社全体の運営をサポートするための多岐にわたる業務を経験することができます。
これにより、幅広いスキルセットを身につけることができ、キャリアアップに繋がります。
また当該安全・健康推進業務においては専門性を高めていただくことができます。
・働く環境：
出社とリモートのハイブリッドワーク、かつ、フレックスのため柔軟な働き方ができます。また、少人数組織ということもあり、コミュニケーションが取りやすく周囲と連携・協力をしながら業務を進めることができる環境です。

■キャリアパス：
総務ポジションからのキャリアパスも豊富で、将来的には管理職や他部門への異動など、様々なキャリア展開が可能です。キャリアアップを目指す方には最適な環境です。

■教育／育成支援に関して：
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーの生産事業所等において安全衛生、もしくは、施設・設備管理に関する業務経験

■歓迎条件：
・安全衛生管理に関する資格を保有している方
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト（R）650点程度、入社後すぐに使うわけではないものの、将来的に管理職に挑戦する場合に必要なため）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
英語力（目安：TOEIC（R）650点程度）【あれば尚可】

＜勤務地詳細＞
青梅地区
住所：東京都青梅市今井三丁目7番19号
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

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＜勤務地補足＞
■車通勤可
■出社と在宅を使い分けたハイブリッドワーク
■週1～3回程度在宅の方が多数
※入社直後はキャッチアップ期間のため出社頻度が多くなることがあります。

＜転勤＞
当面なし
将来的な国内外への転勤の可能性もございます。詳細は選考時にお問い合わせください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～25時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

＜その他補足＞
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等）、年次有給休暇（24日※入社直後に付与／初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）