株式会社日立ハイテク

【リモート可】海外向け事業立ち上げ・マーケティングマネジャー／がん治療・放射線治療装置◆フレックス

---

■業務内容
低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の海外向け事業立ち上げ・事業推進・拡販・マーケティング業務をお任せいたします。
※海外の顧客への営業戦略立案・実行・進捗管理も含む。

【具体的には】
1、低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の海外市場マーケティング及び海外事業立上げ業務
・顧客／市場ニーズ集約と分析
・業界・市場情報を駆使した国内外の地域販売戦略の策定
・マーケティング結果の製品戦略への反映支援
2、販売促進のための、顧客との戦略的／計画的パートナーシップの構築と維持
・海外への拡販に向けた臨床的な優位性を示すための病院との共同研究企画など
3、自社のポジショニング、メッセージング、バリューについて、海外現地法人スタッフや地域代理店への教育と活性化

【扱う製品について】
日立は、低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）で粒子線治療事業（陽子線／重粒子線）とX線治療事業を推進しています。このたびは、事業拡大を推進しているX線治療事業の業務に貢献して頂きます。

■組織構成
X線治療本部　海外事業グループ（専任2名　4月から＋兼務1名予定）

■組織の強み／魅力
治療現場や事務管理部門の方々など多くの関係者と横断的に関わり、更には世界を代表する大学病院の教授や、院長等の経営層との関わりも持てる業務です。
導入後10年以上使用する非常に長いスパンでご利用いただく製品群であり、大型装置・システムの販売・導入になりますので、病院経営を左右する可能性がある製品群です。その意思決定をさせる営業活動となり、大きな責任と重要な判断を求められる業務とも言えます。
また、自身の営業活動にて導入された大型装置及び、システムが、患者様において大きな助けになる事、がん治療の一助を担うことが出来る事等を実際の医療現場で目の当たりにする事のできるやりがいのある仕事です。

■働く環境
当社内で関わるスタッフは、納めた装置ががん医療の基盤となり、結果多くの患者さんの命を救うことに誇りを持って働く仲間ばかりです。

■キャリアパス
将来的には国内・海外を含む全体のマーケティングや事業推進の中核を目指していただくことが可能です。

■出張／駐在に関して：
出張：有（年2回程度、立ち上げタイミングによって増える可能性あり）

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・放射線治療装置の販売企画・営業又はアプリケーション経験（目安：3年以上）
・製品コンセプト作りから営業戦略策定までこなせるスキル
・読み書き・メール利用に支障のないレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト（R）600点程度）

■歓迎条件：
・放射線治療領域での臨床知識を有していること
・海外勤務経験

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

---

＜勤務地補足＞
出社・リモートのハイブリット勤務が可能
※現状の出社頻度は（1～2回）程度ですが、業務内容や状況、希望に応じて変動します
※入社直後はキャッチアップ期間となるため、出社頻度が高くなる想定です

＜転勤＞
当面なし
将来的な国内外への転勤の可能性もございます。詳細は選考時にお問い合わせください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：約30時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

＜その他補足＞
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等）、年次有給休暇（24日※入社直後に付与／初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）