掲載予定期間:2025/3/13(木)~2025/6/11(水)更新日:2025/3/13(木)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社(旧:八千代工業株式会社)

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【埼玉/狭山市】生産技術(新拠点設立・設備導入の企画推進)◆フレックス制/有給取得率100%

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正社員
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仕事内容

【埼玉/狭山市】生産技術(新拠点設立・設備導入の企画推進)◆フレックス制/有給取得率100%

【残業月平均20h/社員定着率99%/週1回ノー残業デーで働きやすさ抜群/創業70年を迎えるTier1メーカー/アジア中心にグローバル展開中】

■業務内容:
現在、樹脂外装部品のモジュール開発を進めており、またマザーサングループに加わったことによりHonda以外のOEMへの販路拡大が進んでいます。
今後、新たな生産拠点が必要となった際に総合的に企画に関われる人材を募集しています。
・国内外の生産工場における設備の企画・導入および生産ラインの立ち上げ
・生産技術技能者の育成および技術指導
・新拠点設立検討・推進の経験
・新事業における工場設備の必要性評価および最適な設備配置の構想
・海外拠点との連携によるグローバルな生産体制の整備
・生産部門全体の運営管理および目標達成に向けた戦略の策定・実行

■組織風土:
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間、社員の定着率は99%で多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。

■当社について:
当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH(エチレンビニルアルコール)の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。

■信頼の部品で世界を走る力に:
私たちマザーサンヤチヨは、自動車の燃料タンクやサンルーフなど、クルマに欠かせない部品を製造しています。特に、軽量で環境に優しい技術に力を入れ、ホンダをはじめとする多くの自動車メーカーに信頼されています。
世界中の道路で活躍するマザーサンヤチヨの技術。環境に優しい未来を一緒に創りませんか?

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:(職務経験3年以上)
・生産設備企画、設備導入の経験
・国内外生産工場長、生産部門長経験者

■歓迎条件:
・グローバルな環境にて就業したい意向の方

<語学補足>
【歓迎】コミュニケーションが可能なレベルの英語力

勤務地

<勤務地詳細>
柏原工場
住所:埼玉県狭山市柏原370
勤務地最寄駅:西武新宿線/狭山市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~550,000円

<月給>
220,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与実績:年2回/6月、12月(年間4.7ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月10万円まで)
家族手当:扶養配偶者1万5千円/月、扶養配偶者以外8千円/月
住宅手当:配偶者・扶養同居:1万6千円/月、単身:8千円/月
寮社宅:借上社宅(転勤者用)※一部入社時に適用あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定による

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■新認指導員・主任・管理職研修
■品質管理教育、技能教育
■階層別スキル取得制度
■各種資格取得講座
■通信教育講座

<その他補足>
■住宅手当(配偶者・扶養同居:1万6000円/月、単身:8000円/月)
■家族手当(扶養配偶者1万5000円/月、扶養配偶者以外8000円/月)
■深夜勤務手当/休日勤務手当
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■ホンダ車従業員販売制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(8~10日間)、GW休暇(8~10日間)、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給休暇:繰越分100%取得=全部取得いただいております。

会社概要

事業概要

【将来に渡り輝き続ける会社となるため、新しい価値の創造に挑戦し続ける】
■事業内容:
本田技研工業を主要顧客とする大手自動車部品メーカー。70年に渡り、自動車の機能部品(燃料タンク・サンルーフ)の開発・製造・樹脂部品の製造を行っています。自動車部品事業は海外の販路拡大を進めており、現地に拠点を構え、生産・供給を行っています。

所在地

〒350-1335
埼玉県狭山市柏原393

設立
1953年8月
従業員数
759名
上場市場名
非上場
資本金
3,685百万円
売上高

188,243百万円

経常利益
12,326百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012354069

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