掲載予定期間:2025/3/13(木)~2025/6/11(水)更新日:2025/3/13(木)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社(旧:八千代工業株式会社)

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【栃木/さくら】車載モータの制御エンジニア◆語学支援も◎グローバルに活躍/フレックス・残業月20H程

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正社員
業種未経験歓迎
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仕事内容

【栃木/さくら】車載モータの制御エンジニア◆語学支援も◎グローバルに活躍/フレックス・残業月20H程

【有給消化100%/社員定着率99%/週1回ノー残業デーで働きやすさ抜群/創業70年を迎えるTier1メーカー/アジア中心にグローバル展開中】

■業務内容:
サンルーフ制御用モータの開発は顧客の要求を仕様化し、開発サプライヤーと出来栄えについて検証を行っていきます。サンルーフの検証項目は8000項目以上あり、実務は派遣従業員にて検証を行うことができますが、仕様化・検証項目の確からしさはSW経験者(技術評価を進めることができるスキルを持つ者)が必要です。

■業務詳細:
・S/R制御装置(モータと付随するHW/SW)の確からしさ検証
・SW・HW検証業務(ISO26262機能安全検証含む)客先検証、サプライヤー検証、社内検証
・S/R制御装置に関する量産化見極め検証(各評価受審)
・S/R制御装置の不具合箇所検出と対策
・S/R制御装置の作動装置の製作・安全衛生活動、委員会活動など
・S/R評価試験実施

■当ポジションの魅力:
・サンルーフ制御装置はサプライヤーとの共同開発がメインとなるが、サプライヤーでの検証会にに出向き参加します。場合によっては海外での打ち合わせとなり、海外出張を経験できます。
・英語や中国語などの外国語を使用する機会が多く語学力向上につながります。(会社サポートでの研修も有り)
・各地域に社内拠点があり、グローバルに活躍出来る機会があります。
・寺子屋(社内講習)にてサンルーフ開発に必要な基礎講習の受講をいただきます。
・個人の特徴、特性を考慮し、必要な外部講習への参画が可能です。

■当社の魅力:
自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。

■働き方:
・ノー残業デーを週1回設定し、ワークライフバランスを保てるように会社として支援しています。
・有給取得率100%を実現。計画的に有給取得して頂ける環境です!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験可>
■必須条件:(職務経験3年以上)
・何かしらの製品の設計経験

■歓迎条件:
・理工学系(機械、電気・電子系学科)の大学を卒業された方
・自動車部品の開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
栃木研究所
住所:栃木県さくら市押上1959-5
勤務地最寄駅:JR東北本線/氏家駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所/会社の定める出向先

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~370,000円

<月給>
250,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与実績:年2回/6月、12月(年間4.7ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月10万円まで)
家族手当:扶養配偶者1万5千円/月、扶養配偶者以外8千円/月
住宅手当:配偶者・扶養同居:1万6千円/月、単身:8千円/月
寮社宅:借上社宅(転勤者用)※一部入社時に適用あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定による

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■新認指導員・主任・管理職研修
■品質管理教育、技能教育
■階層別スキル取得制度
■各種資格取得講座
■通信教育講座

<その他補足>
■住宅手当(配偶者・扶養同居:1万6000円/月、単身:8000円/月)
■家族手当(扶養配偶者1万5000円/月、扶養配偶者以外8000円/月)
■深夜勤務手当/休日勤務手当
■財形貯蓄制度
■ホンダ車従業員販売制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(8~10日間)、GW休暇(8~10日間)、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給休暇:繰越分100%取得=全部取得いただいております。

会社概要

事業概要

【将来に渡り輝き続ける会社となるため、新しい価値の創造に挑戦し続ける】
■事業内容:
本田技研工業を主要顧客とする大手自動車部品メーカー。70年に渡り、自動車の機能部品(燃料タンク・サンルーフ)の開発・製造・樹脂部品の製造を行っています。自動車部品事業は海外の販路拡大を進めており、現地に拠点を構え、生産・供給を行っています。

所在地

〒350-1335
埼玉県狭山市柏原393

設立
1953年8月
従業員数
759名
上場市場名
非上場
資本金
3,685百万円
売上高

188,243百万円

経常利益
12,326百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012354071

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