株式会社やる気スイッチグループ

販促企画・セールスプロモーション（営業企画）◆店長・店舗運営経験者からキャリアチェンジ◎／土日祝休み

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■業務内容：
やる気スイッチグループが手掛ける教育サービス8ブランドのうち、入社後はまず１～2ブランドの営業企画業務を上司と伴走しながら担当いただきます。事業部と連携してブランディング戦略や販促・広告宣伝の企画・実行、全般の管理をお願いします。
以下の業務をマーケティング部、事業部メンバーと連携して実行していきます。
・広告宣伝計画の策定
・販促キャンペーンの立案
・ブランド内、ブランド間のリファラル促進
・営業ツール・マニュアルの作成・更新
・営業部門との連携、サポート
・他部署、外部パートナーとの協業
・自社Webサイトの改善
・各種制作物やクリエイティブのディレクション（制作チームと協同で行います）
・その他担当ブランドのCV改善のための施策立案

■会社沿革：
【これまで：新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現】
新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。

【これから：いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに】
そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売サービス系の店長、店舗運営経験
・基本的なPCスキル（Excelでの関数入力、PPTでの資料作成経験）

■歓迎条件：
・マーケティング、販促への興味
・各種WEBやSNSへの抵抗がない
・マーケティングの実務経験
・ダイレクトマーケティングの経験
・デジタルの広告代理店経験者で、事業会社でチャレンジされたい方
・マーケティング施策のモニタリング能力
・チームマネジメントの経験（規模は問わない）
・会員制ビジネスでの営業経験
・教育業界での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル
勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR 京葉線・東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 A4出口30秒

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（出張費、日当あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度
・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）

＜その他補足＞
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・TBSグループ持株会
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日（社内カレンダーに基づく）、祝日
夏季休暇：23年実績8月12日～8月15日（日曜含む）
年末年始：23年実績12月30日～1月3日
有給休暇：入社後6ヶ月経過にて10日付与
慶弔休暇