株式会社コメダ

【愛知】FC店舗向けスタッフ研修◆年休124日／残業20h程／リモート相談可

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◎年休124日／残業20hほど／フレックス活用で働き方抜群！
◎ブランド力と安定性／全国で1000店舗以上展開！


■仕事内容
『コメダ珈琲店』のFC店舗の新規オープンに向けたスタッフ研修や『コメダ珈琲店』のFC既存店スタッフに向けた研修をお任せします。

＜オープンの導入研修＞
新規店舗オープンの約4ヶ月前から研修を開始します。座学の講師を担当し、理念や接客、商品知識、調理知識等、オペレーションやサービスについてロープレを交えた研修を行います。

＜既存店舗でのOJT＞
OJTの実行は店舗スタッフに任せることが多いです。研修の進捗管理がメインとなります。
＜出店先店舗での研修＞
オープンの2～4週間前から、アルバイトも含めた研修を行います。

＜フォロー＞
オープン後のフォローを現場に入りながら行います（接客・調理も含む）。

＜そのほか＞
マネジメント研修（店舗運営に必要な知識：採用・教育・労務など）や接客コンテスト運営・各種マニュアル作成（文書・動画）もあります。

■出張について
基本的に店舗での研修業務となりますので出張ベースの業務になります。

■当社について
・1968年の創業以来、フルサービスの喫茶店として「くつろぐ、いちばんいいところ」をお客様に提供し続けている当社。フランチャイズ加盟店と共に、自社製のコーヒーやパンなどの食材の品質向上と居心地の良い清潔で快適なお店づくりに取り組んでいます。
・和を主体とした「甘未喫茶おかげ庵」、「ADEMOK」、「KOMEDA is」などの新業態を立ち上げ、海外展開、ロイヤリティビジネスなど事業展開は多岐に亘ります。
・今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・飲食業にて後輩育成や教材作成のご経験者
・新店開店に携わった経験がある
・研修業界でのご経験

■必須資格：
・食品衛生責任者
・運転免許証

■歓迎条件：
・接客トレーニングの経験や、接客を重視する仕事の経験
・防火管理者

＜勤務地詳細＞
愛知県内の各店舗
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業20時間ほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：子供手当（3人目以降対象）
住宅手当：地域手当・寒冷地手当有（社内規定により）
寮社宅：借上社宅制度(社内規定により)、単身赴任手当等
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有（ライフプラン支援金支給）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■飲食補助（コメダ珈琲店、おかげ庵にて月額3,000円まで実費支給）
■リロクラブ　■フレックスタイム時間制度
■テレワーク制度　■時短勤務制度　■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度　■優秀社員表彰制度　■社内公募制度
■独立支援制度　■社員紹介制度　■コミュニケーション支援金制度
※働き方改革に伴い、ノー残業デーやコメ金と称したプレミアムフライデーも実施。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土・日、祝日※休日出勤した場合は振替休日を取得
慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年に1度、最大5日間連続した休暇を取得可能）、有給休暇（入社3か月後から一部付与）