株式会社力堂

【管理職】ITエンジニア＜組織をけん引＞経営に関与する機会も◎少数精鋭／キャリア構築できる環境

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～エンジニアの経験を活かして、管理職としてチームを率いるチャンス／エンジニアの成長を全力でサポートする会社／残業平均5～10時間程度～

■業務内容：
受託やクライアントのWEBシステムの開発を中心に、マネージャーやリーダーにチャレンジいただきます。技術力を中心にしつつ、メンバー、クライアント、ベンダー等のマネジメント業務をお任せします（どこまでお任せするかは経験に応じて考慮します）。

■キャリアについて：
開発やプロジェクトリーダーの経験・スキルを高めていただきつつ、将来的には、経験やご志向に応じて以下のような選択肢があります。
◇セールスエンジニア（コンサルティング営業）
◇自社プロダクトの企画開発
◇人材育成体系の整備、研修マテリアルの作成・実施
頑張りに応じた登用を行い、会社の中心人物となって経営に関与する機会をご提供させていただきます。

■特徴／魅力：
◇上流から、開発実務など技術領域を中心にPJをリードしていただけます（プレイングマネージャー、リーダー層の採用です）
◇独自の制度多数あり…3ヵ月に1回給与査があります。頑張りを代表が直接評価します。年収50万以上アップした実績も多数あります。
◇残業代別途支給、残業をしなかった社員にもノー残業手当を支給します。

■当社の特徴：
◇雰囲気…平均年齢27歳と若いメンバーが多く活気があります。少数精鋭で仕事はしっかり、でも雰囲気はアットホームで和気あいあいとしています。
◇オフィス…エンジニアの働きやすさにこだわった環境づくりを行っています。社内デザインは元建築業界出身の社長が自ら手掛けており、色彩心理学を取り入れたスタイリッシュな空間。社員がオンオフを切り替えながら、のびのびと過ごせる環境を用意しています。また手作りの本棚には、ITやWeb、ビジネス関連の専門書を豊富に用意。いつでも自由に読み、知識を深めることができます。リモートワークも可能です。
◇独自の制度…基本的に代表と共に行動するため、業務量に関しては迅速にお客様と調整を実施しワークライフバランスが取りやすい環境です。残業代は100％支給する一方で、残業をしなかった社員にはノー残業手当を用意するなどユニークな制度あり。日々の活躍を代表自らがしっかりと評価し、昇給賞与に反映するため、納得感をもって働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下6つのうち３つ以上該当するご経験をお持ちの方のエントリーをお待ちしています。
・Java、PHP、Javascript、AWS、いずれかを使った開発経験（必須）
・WEBアプリケーション開発経験5年以上
・チームのマネジメント経験1年以上
・開発プロセスへの理解（ウォーターフォール、アジャイル不問）
・業務要件から機能設計を書き起こせる能力
・画面設計、機能設計、DB設計の実務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル802
勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【顧客先】東京（23区内／PJルーム）
住所：東京（23区内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークの場合：ご自宅等で就業※状況に応じて可能です。
※クライアント先での業務の場合はクライアント指定のPJルームが勤務地となります（主に東京23区内）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間5～10時間程度※クライアント先での業務の場合はクライアント指定の時間となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月2万円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助（勤続年数により支給）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■各種教育研修制度有

＜その他補足＞
■業務PCは専用端末でMacbookProを貸与
■ノー残業手当
■家族手当
■家賃補助 (勤続年数により支給）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■年次有給休暇（法定通り付与）
■各種特別有給休暇（慶弔など）