RSM汐留パートナーズ株式会社

【東京】人事労務マネージャー候補◇年間休日125日／フレックス・リモート可◇

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【会計税務事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験をお持ちの方へ／年間休日125日／育産休取得・復帰率100%／退職金あり】

■業務内容：
・各種成果物のレビュー業務
・就業規則等作成またはレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

※外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

■働き方：
・在宅勤務可　※入社初期やポジションによっては出社をお願いしております。
・年間休日125日以上　完全週休2日制（土日）祝
・フレックスタイム制

■大切にしている3つの経営理念：
（1）従業員と家族の幸せを大切にする
クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化をし夢を持って働ける職場を目指し、従業員と家族の幸せを大切にしています。
（2）クライアント第一主義
クライアント第一主義をモットーに、そのために我々が果たすべき責任や貢献に必要な一切の努力を惜しみません。
（3）プロフェッショナルとして社会に貢献
プロフェッショナルとして、常に高い志と使命感を持ち、国籍、人種、文化などを超え社会に貢献することを目指します。


変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会計税務事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安5年以上）
※上記イメージとしては以下のご経験がある方が対象となります。
・成果物レビューなどのマネジメントのご経験（1年以上）
・顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務のご経験（1年以上）など

■歓迎条件：
・労務デューデリジェンス
・人事評価制度
・規定の構築のご経験
・マネージャーのご経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター33階
勤務地最寄駅：JR/都営大江戸線／新橋/汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
【在宅勤務】可
※入社初期やポジションによっては出社をお願いしております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間はフレックス制のフレキシブルタイム、1日の標準労働時間は8時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：近隣住宅手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当あり

＜その他補足＞
・社会保険完備
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・カフェスペース
・飲食補助（ミニストップポケット等）
・部活動補助制度
・専門図書貸出
・懇親会会社補助
・不動産仲介手数料割引
・昇給：年1回※随時昇給の可能性あり
・賞与：年2回（6月、12月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇、試験休暇(5日間+試験日)※条件あり、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、生理休暇