掲載予定期間:2025/3/13(木)~2025/6/11(水)更新日:2025/3/13(木)

SB C&S株式会社

【週3在宅】社内SE(業務システムの企画設計)/フレックス/ソフトバンクグループ

正社員
求人詳細

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仕事内容

【週3在宅】社内SE(業務システムの企画設計)/フレックス/ソフトバンクグループ

●週2回出社と在宅勤務のハイブリット型勤務
●SIer歓迎/事業会社の社内SEへキャリアチェンジしたい方へ
●社内業務システムの企画、運用(開発領域はベンダーへ依頼)

■業務内容:社内SEとして、様々な業務システムの開発プロジェクトのマネージメントを担当していただきます
・業務プロセスのヒアリングを行い、システム要件を作成
・SIerと協力して開発計画を立案
・SIerの開発スケジュールおよび品質の管理
・システムの立ち上げ
・その他システム管理
【対象領域】※一例です
・見積作成や発注業務を支援する業務システム
・コミュニケーションを最適化するメール拡張システム
※変更の範囲:会社の定める業務

入社後は現メンバーと伴走して一連の業務フローをご経験いただきます。
中長期目線での教育フォローをしていきます。

★取り扱い予定のシステム
・BtoB ECシステム
・EDIシステム

■募集部署のミッション:
事業体としては専門商社であり、多種多様なIT商材を取り扱います。取引に必要な情報や商品情報は商材の種類とともに多岐にわたるため、それらを取り扱う「業務システム」は大変重要なポジションを占めます。
これらのシステムの企画、開発を行い、ライフサイクルを管理するのが部署のミッションです。

■キャリアパス:
将来的にはシステム運用業務責任者を担っていただきたいと思っています。

■組織構成:
6名のチームとなっています(うち4名は兼任)
※今回は次世代メンバーの補充として選考を行います

■ポジション魅力:
■やりがい×キャリアアップの実現
社外向けシステムの導入及び、社内業務改革の企画・提案から、要件定義・設計・開発、導入後の保守運用(ベンダーマネジメント)まで一連の全行程を経験することができ、幅広い経験から成長を実感することができます。

■働き方:
週2回出社と在宅勤務のミックスでハイブリット型勤務

※試用期間中(入社後3カ月)の出社頻度は応相談

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
システム開発における一連のご経験(要件定義~設計~開発~運用)
※言語不問となります
※SIer・ベンダー/事業会社など経験してきた立場は問いません

■歓迎経験
・システム導入の経験
・プロジェクトマネジメント 業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
門前仲町事業所
住所:東京都江東区越中島1-2-21  ヤマタネビル
勤務地最寄駅:各線/門前仲町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

※全国転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
498万円~704万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):286,000円~411,000円

<月給>
286,000円~411,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたしますが、採用グレードにより残業代支給有無が異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど
■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり

<その他補足>
■別途下記手当を支給:
・自己成長支援金:10,000円/月
・Workstyle支援金:4,000円/月
・セールス支援金 :15,000円/月
※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給。
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
■プレミアムフライデー:月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)
■毎週水曜日No残業Day
■有給奨励日あり
など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

会社概要

事業概要
■事業内容: (1)法人ICT事業 (2)コンシューマ事業 (3)法人サービス事業
所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル

設立
2014年4月
従業員数
1,865名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
平均年齢
36.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012354711

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