レイズネクスト株式会社

【横浜／磯子区】プラント向けシステム導入・運用支援◆年休125日／土日祝休／プライム上場

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～石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月15.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり～

■業務内容：
当社現場管理システム（複数）を当社現場監督者や客先などに利用できる環境を構築し、利用時には、各ユーザーへサポートを行う業務です。
将来的には、同業務の他担当者のスケジュール調整、指導を行っていただきたいと考えています。各現場には数十人から100人程度の監督者や客先がおり、彼らへのシステム導入を支援いただきます。
そのためITの基礎的知識の他、コミュニケーション能力が重要になります。当社のシステムについては、当部の先輩上司がしっかりと教育し育成いたします。

■仕事の魅力：
現場工事を施工管理する当社の監督者が利用する社内システムを円滑に運用させるための支援する業務です。
縁の下の力持ちとして工事に関わり、工事終了後には仲間と達成感を味わうことができます。また、現場監督者の効率化を目指したシステムの改善や場合によっては新システムの開発にも携わることができ、当社のDXに大きく貢献できる仕事です。

■採用背景：
組織強化のために、人材の増員採用を行っています。

■就業環境：
現場導入のため、現場事務所に１週間程度から３カ月程度（年２回ほど）、常駐いただく場合があります。

■キャリアアップ：
当社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。
社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や
組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。

■当社の魅力：
大手企業の合併により2019年に誕生した当社。各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。
主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラス。幅広い業界の大手企業とのお取引もあり、安定性は抜群です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のご経験をお持ちの方
・システム導入やユーザーである社員に向けた運用支援の経験

■歓迎要件：
・普通自動車運転免許（AT可）

＜勤務地詳細＞
磯子本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／磯子駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的に異動及び転勤の可能性は0ではありませんが、本人のご状況や家庭のご事情を加味しながら決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:35
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7時間50分■平均残業時間：月15.4h（2023年度全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
この間、待遇の変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：教育補助手当あり※詳細は福利厚生その他欄へ
住宅手当：住宅手当（持ち家対象）：25,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：専門別教育、階層別教育、資格取得教育
■自己啓発支援：資格取得報奨金制度
■社内検定制度：社内認定資格（内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座　等

＜その他補足＞
■教育補助手当（該当する子の扶養人数により支給）
1人：16,000円/月、2人目以降：1人につき8,000円/月が加算
■家賃補助(賃貸対象)：独身66,000円/月、家族帯同93,000円/月
※上記は東京、神奈川、千葉、埼玉で賃貸を契約する場合
金額は住居のある場所や家族帯同の有無によって変動します（47,000円～93,000円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、産前・産後休暇、メーデー（5月1日）、会社記念日（9月の最終金曜）、特別休暇（慶弔関係等）、有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与）、育児休暇（取得率100％／女性）