レイズネクスト株式会社

【横浜／磯子区】品質方針作成・品質管理計画◆年休125日／土日祝休／東証プライム上場

---

～石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月15.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり～

■業務内容：
・当社の品質マネジメントシステム（QMS）の維持管理や運用方針・計画の策定をはじめ、全社的な品質管理体制をリードするポジションです。
・認証の取得・維持や内部監査の統括、不適合管理・品質トラブル時の対応など、各部門・協力会社と連携しながら、品質水準の向上に向けた施策を企画・推進していただきます。
・高圧ガス大臣認定や電気事業法の民間製品認証をはじめとする公的資格の維持・取得にも携わり、当社の安全と品質を支える重要な役割を担います。

【具体的には】
・品質方針・QMSの体系整備
・品質基本方針の策定、および認証の維持管理
・全社的なQMS活動の方針・計画立案と規定の策定・運用
・UH（請負品質）向上施策の立案・実行指導
・全社品質計画・レビュー・公的資格管理
・全社品質管理計画の立案と、定期的なマネジメントレビューの実施
・高圧ガス大臣認定や電気事業法民間製品認証などの公的資格の取得・維持
・高圧ガス設備における銘板・試験成績書の発行管理
・品質トラブル・不適合・監査対応
・品質トラブル発生時の緊急措置・対外折衝支援
・不適合管理（記録・分析・是正措置の実施と効果検証）
・QMSの内部監査および検証資格者の育成・認定
・教育・評価・会議運営・表彰
・社内向けQMS教育の企画・実施、協力会社のQMS評価
・全社品質会議の立案・運営、品質表彰の事務手続および運営サポート
※上記を通じて、組織全体の品質向上をリードし、各種規定や計画の策定・運用、トラブル対応まで幅広く担っていただきます。

■仕事の魅力：
本ポジションでは、全社的な品質方針の策定からトラブル対応まで、多岐にわたる業務をリードする醍醐味があります。関係各所や協力会社との連携を通じて経営層とも直接やり取りし、企業の信頼を支える使命感を実感できる環境です。さらに、高圧ガスや電気事業法に関連する公的資格の取得・維持に携わることで、専門知識やキャリアを大きく伸ばすチャンスも得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・設計、調達及び現場工事に関するトラブルシューティング経験を有すること
・短期国内出張可能であること

■歓迎要件：
・第三者機関によるISO9001に基づくサーベイランスへの対応経験
・ISO9001規格に基づくパートナ－企業への調査経験
・溶接施工管理経験（石油、石油・化学、化学プラント以外でも可）

＜勤務地詳細＞
磯子本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／磯子駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的に異動及び転勤の可能性は0ではありませんが、本人のご状況や家庭のご事情を加味しながら決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:35
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7時間50分■平均残業時間：月15.4h（2023年度全社平均）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
この間、待遇の変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：教育補助手当あり※詳細は福利厚生その他欄へ
住宅手当：住宅手当（持ち家対象）：25,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：専門別教育、階層別教育、資格取得教育
■自己啓発支援：資格取得報奨金制度
■社内検定制度：社内認定資格（内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座　等

＜その他補足＞
■教育補助手当（該当する子の扶養人数により支給）
1人：16,000円/月、2人目以降：1人につき8,000円/月が加算
■家賃補助(賃貸対象)：独身66,000円/月、家族帯同93,000円/月
※上記は東京、神奈川、千葉、埼玉で賃貸を契約する場合
金額は住居のある場所や家族帯同の有無によって変動します（47,000円～93,000円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、産前・産後休暇、メーデー（5月1日）、会社記念日（9月の最終金曜）、特別休暇（慶弔関係等）、有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与）、育児休暇（取得率100％／女性）