エムオーテックス株式会社（京セラグループ）

【新大阪／週4リモート可】社内SE◆インフラ・グループウェアの導入など／年休125日／福利厚生充実◎

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～京セラグループの総合セキュリティベンダー／週4リモート可／経験・知識を自社のネットワーク環境にダイレクトに反映できるポジション◎～

■業務内容：
社内SEとして、以下業務をお任せします。
・MOTEXの新しい働き方を支えるインフラ基盤の構築、運営
・社内インフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド、アプリ、セキュリティ）の運用管理、企画立案
・ベンダ調整、社内ヘルプデスク、ワークフロー申請対応、購買対応、各種管理台帳等の更新
・デジタル活用推進（コミュニケーション基盤構築、場所に縛られない業務基盤）

■当ポジションの魅力：
・ご自身の経験、知識を自社のネットワーク環境にダイレクトに反映でき、大きなやりがいを感じることができます。
・会社規模が堅調に拡大しているMOTEXだからこそ、インフラからグループウェアの導入などの、設計から構築、運用までの全工程に携わることができ、様々な経験を通して技術やマネジメントスキルを学ぶことができます。

■入社後の流れ：
◇OJT研修修了後
・定型業務に取り組みつつ業務内容や社内インフラの構成を理解
◇1年後
・プロジェクトメンバーとしてプロジェクトに参画つつ、プロジェクトマネジメントを身につける
◇3年後
・プロジェクトリーダーとして手腕を振るいつつ、組織マネジメントを身につける

■1日の流れ（例）：
9:00～9:30 本部朝礼後、課朝礼→その日のタスク報告や相談・共有など
9:30～10:30 ワークフロー申請対応
11:00～11:30 社内ヘルプデスク対応（問合せに対する調査・回答など）
11:30～12:00 事務処理（管理しているシステムの更新稟議・発注・請求書の手続きなど）
12:00～13:00 昼休憩
13:00～16:00 個人に割り当てられているメインタスク
16:00～16:45 課の定例会議
16:45～17:30 ワークフロー申請対応
17:30～17:45 翌日のタスク準備

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク設計構築経験3年以上（社内LAN（有線／無線）、拠点間通信、IP電話音声NW、リモートアクセスVPN等）
・IT（インフラ、ソフト、サービス）に関わる業務経験3年以上

■歓迎条件：
・CCNP、ネットワークスペシャリスト等の資格保持者
・業務自動化やAPIを用いた各サービス間連携の開発
・Windowsサーバーの各種機能、AWSの運用経験
・セキュリティの知識

＜必要資格＞
歓迎条件：シスコ技術者認定CCNP、ネットワークスペシャリスト

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■週1回以上配属拠点の出社が必須となりますが、その他は在宅勤務（テレワーク）が可能です。

＜転勤＞
当面なし
※本人の希望を聞かずに転勤をさせることはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度利用可（育児介護に関わる会社規定有）その際コアタイム無し（フルフレックス）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円 ※会社の規定に基づき支給
家族手当：子1名につき16,000円※会社の規定に基づき支給
住宅手当：※会社の規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※会社の規定に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
地域手当、都市勤務者住宅補助手当、寮補助手当、家族支援手当、在宅勤務手当、資格取得支援手当当、企業型確定拠出年金金、グループ保険、自社株投資会、福利厚生サービス、外部カウンセリングサービス、永年勤続表彰制度度、財形貯蓄制度、退職金制度、災害見舞金、慶弔見舞金、、時短勤務、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、ベビーシッター利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社月に応じて、入社日より最大14日付与）、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇、公事休暇などの特別有給休暇