旭化成ホームズ株式会社

【東京】高断熱木造住宅ブランド「Asu-haus」マーケティング・営業／旭化成G・注目の新規事業

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【「ヘーベルハウス」の旭化成ホームズ・業界注目の新規事業／連休取得可能・社宅手当など福利厚生充実◎】
■業務内容：
新規事業であるAsu-haus（アスハウス）のマーケティングと営業を一貫してご担当いただきます。
◇市場・顧客分析を通じた新たなビジネスモデルの実践
・デジタルマーケティングによる集客と顧客の育成
◇販売から工事、引渡しまでのお客様対応とコンサル型営業
・体験棟での接客および商談を通じた受注活動
・契約後の打ち合わせ、手続きのサポート
・引渡し後のアフターフォロー

■Asu-hausとは：
2024年5月に発表された、高断熱・高気密の木造住宅の新ブランドです。
“Greenovation”をコンセプトに、優れた技術力とデザイン、サービスを通じて独自の環境・経済・経験価値の提供を目指しています。その高い機能性から、環境や健康に関心の高いお客様から既に多くのお問い合わせをいただいており、2025年からの着工も決定しています。
https://www.asahi-kasei.co.jp/asu/index.html/

■求人の魅力：
◎業界注目の新規事業に携われる
社内ベンチャーのような立ち位置で、新規事業の「これから」を一緒に作り上げていただきます。現在、部署には24名がおり、そのうちマーケティング・営業担当は3名です。
◎マーケティングに携われる
お客様対応がメインですが、社内へのフィードバックを通じて、新しい売り方や集客方法などのマーケティング・企画業務にも関わることができます。

※勤務場所について
お客様対応は日野にある体験棟で行います。1日3組限定の完全予約制です。
予約は主に土日に入るため、平日（月木金）は神保町の本社、土日は日野の体験棟での勤務が多くなります（火水休み）。

■当社の魅力：
当社は「へーベルハウス」などの住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。
社員を大切にする制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に活躍できる環境です。月に1度3連休の取得可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）もあります。借上社宅制度もあり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※住宅業界未経験の方でも大歓迎です！
・営業10年程ご経験をされている方（法人／個人は問いません）
・Asu‐hausのビジョン、ブランドコンセプトに共感できる方
・専門領域にとらわれず柔軟に思考、対応できる方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
AsuHaus体験棟
住所：東京都日野市日野
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職としての採用のため制度上はあくまで転勤の可能性がございますが、実態として、現時点で東京でのみ事業展開しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業30-40H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家手当制度あり　※福利厚生欄に詳細明記
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後2日間の基礎研修⇒2週間程のエリア研修
※ご経験等により個人差有⇒現場でのOJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担　※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合　※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
■保養所
■長期就労休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。
・月に一度3連休の取得が可能です。
・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業　など