東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

地域のGXを推進する新たなビジネスの企画・インキュベーション／NTT東日本＜J3047＞

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～地域社会のニーズにタイムリーに対応したサービス開発を実現／リモート比率約70％～

■業務内容：
民需向けGX攻略モデルの仮説立案・検証および新規モデルの実装

■業務詳細：
（1）民需向けGX攻略モデルの仮説立案・検証
◇市場調査による情報収集・情報に基づく各種検討
・市場トレンド等に基づく、事業戦略仮説の検討・立案
・新技術・サービス情報に基づく、商品戦略仮説の検討・立案　等
◇フィールドでのテストマーケティングおよびデータ分析を通じた戦略策定
・テストマーケティングを通じた、事業・商品戦略仮説の検証・アップデート
（2）新規モデルの実装
◇GXに関連する営業企画の立案・実行
・GX事業戦略実現に向けた営業セクション立ち上げ（組織設計・スキルインプリ等支援）
・NTT東日本のアセット（通信技術力、リソース等）を活用した商品提供スキームの確立
◇社外ステークホルダーと連携した協業ビジネスの企画・実行
・ステークホルダの事業とNTT東日本のアセット（通信技術力、リソース等）の融合による新規GXビジネスの創造
※上記1、2の実施に伴う一連の営業業務も含む

■募集背景：
開発マーケティング部マーケティング担当では、業界特化のフィールマーケティングを通じてお客様のリアルな課題を収集し、市場が求めるサービスの開発・改良の支援および営業手法の確立に取り組んでおります。その取り組みの1つの柱が民需向けGX攻略となります。
昨今の国を挙げたカーボンニュートラル推進により、旧来の自治体・一部大企業だけが取り組んでいたGX推進はもはや全企業が取り組むべき共通課題として変容しており、地域社会に根差した当社がGX推進をリード、サポートすることで地域貢献の更なる促進を目指しております。本取り組みに共感いただける方の募集お待ちしております。

■配属先の組織構成：
担当部長1名、担当課長1名、チーフ2名、担当者2名

■身につく経験・スキル：
・フィールド調査～施策立案・実行に至るまでの一連のビジネス経験
・立案したマーケティング施策に基づくサービス開発／事業戦略の立案および推進経験
・社内外の多様な組織や関係者を動かすプロジェクトマネジメントスキル

変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
GXに関する以下いずれかの経験をお持ちの方
・新規事業企画、サービス企画／開発、マーケティング、コンサルティング

■歓迎条件：
・GX全般の汎用知識（求めるレベル：GX検定アドバンスト相当）
・コミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・コンサルティング営業の経験
・事業会社でのプロジェクトマネジメント経験
・DXやICTに関する基本知識・ノウハウ

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります

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＜勤務地補足＞
リモートワーク比率約70％

＜転勤＞
当面なし
出張有・頻度1か月1回程度・行先全国

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：月40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：オファーグレードにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）