三菱電機株式会社

【東京/港区】プラント設計・調達（水力発電）※リモート制度有/年休124日/平均残業20H

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■業務内容：課長やチームリーダの指示の下、水車発電プラントのBOP機器（Balance of Plant:周辺機器）の設計や調達エンジニアリングをお任せ致します。
◎BOP機器の調達エンジニアリング業務：
・技術者の視点からメーカへの機器見積照会
・社内見積調書作成
・メーカへの機器購入仕様書発行
・メーカ納入図書の授受
・顧客・社内関係部門・メーカとの技術打合せ
・納入後のアフターサービスや不適合対応　等。

◎プラント全体のシステム設計業務：
・発電所内の単線結線図作成
・運転方案作成
・顧客・社内関係部門との技術打合せ　等。

■社外関連部署：
・顧客（国内/海外電力会社、企業局他）
・BOPメーカ（日立製作所、三菱電機他各社（海外メーカ含む））

■担当する案件の期間：受注後数か月の点検から、５年以上に亘る新規プラント案件まで様々です。

■出向先：日立三菱水力株式会社での勤務となります。
・日立三菱水力URL：https://www.hm-hydro.com/index.html
・事業内容：水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造

■語学の利用場面：海外案件や海外メーカ製品も扱っており、それらを担当する場合は英語でのやり取りも必要になる場合があります。

■事業/製品の強み：カーボンニュートラル社会の実現に向けて再生可能エネルギー機器の需要が高まり、水力市場では既設発電所のリプレースや大型改修といった案件の継続的需要が見込まれています。受注が積み上がってきており、今後も受注機会が継続する見込みです。

■キャリアパス：プラント技術三課でBOP機器の取り纏めを行う他に、プラント技術一課や二課で国内外案件のプロジェクトマネージメント業務を兼務(または異動)することもできます。

■職場環境
・残業時間：月平均20時間/繁忙期40時間
・出張：有（2回/月、2日/回）
・転勤可能性：有（基本的には東京勤務ですが、まれに別拠点等に転勤になる可能性あり）　
・リモートワーク：可能（ただし、原則統括技師以上、週1～2日程度利用可能）
・中途社員の割合：10％




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●必須
・電気機器・計装設備の設計や調達エンジニアリング経験（エンジニアとしての経験必須）
・基礎的な英語力（読み書き、メールに支障のないレベル）

●歓迎
・BOP機器（変圧器、遮断器、相分離母線、断路器、電源盤、電力変換器等のいずれか）の設計や調達エンジニアリング、設計管理、製造管理の経験

＜勤務地詳細＞
日立三菱水力株式会社
住所：東京都港区芝五丁目29番14号
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）