掲載予定期間:2025/3/13(木)~2025/6/11(水)更新日:2025/3/13(木)

東急リバブル株式会社

【大阪駅直結/未経験歓迎】土日休みの事務職~オフィスワークを始めたい方へ/プライム上場G/WLB◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪駅直結/未経験歓迎】土日休みの事務職~オフィスワークを始めたい方へ/プライム上場G/WLB◎

~初めてのオフィスワークを始めてみませんか?/キャリアチェンジ歓迎/土日休・年間休日120日/自動PCシャッドダウンにより残業抑制などWLB◎~
■業務詳細
コンサルティングセンターにおける事務業務を担当いただきます。営業担当のサポート業務を行う一般事務となります。※オフィスカジュアルでOK!

■入社後の流れ
研修を織り交ぜ、先輩社員がOJTを実施しながら、業務を覚えていただきます。不明点があればその時々に解消し、少しずつできる業務を増やして頂きます。データ管理や書類作成は、PCスキル(基本レベル)があれば問題ありません。先輩社員が随時フォローするため、安心して業務に取り組む環境が整っています。

■配属部署の雰囲気
仕事と家庭を両立している社員が多数在籍しています。和気あいあいとしたアットホームな環境で、何でも相談しあえる間柄が特徴です。中途入社だからという遠慮は一切いりません。自然と支え合える、面倒見の良い先輩達ばかりです。質問や相談事など、気兼ねなく頼ってください。

■働き方について
ONとOFFメリハリをつけて働くことができるため、連続休暇(お盆/年末年始/GW/有給休暇)を利用して海外旅行を楽しむ社員も多いです。好きなアーティストのコンサート/帰省/家族サービス等の、自身の優先順位を崩さず自由に働くことが可能です。

■勤務地補足
ご自宅から1時間以内で通勤できる範囲での、各支店・店舗への異動の可能性はあります。(休日形態変更の可能性有 火曜・水曜固定等)転居を伴う異動は発生しません。

■福利厚生
・産休、育児休業
・休日保育補助制度(日曜・祝日に利用する保育所やベビーシッター等の保育サービスにかかる月額費用の50%を会社が負担します)
・時短勤務
・リバブルジョブリターン制度(結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤等の家庭の事情により退職した場合、再雇用入社が可能)

■教育研修制度
当社の研修プログラムは、その充実した内容から外部の評価もいただいており、2007年度には「能力開発優秀企業賞」の本賞を受賞しました。また、流通事業本部が主体として行っている「虎の巻プロジェクト」が、お客様満足を起点に考え、行動できる社員の育成・イノベーションとして2018年度には日本HRチャレンジ大賞を受賞しました。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界・職種 未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験2年以上
・PCスキル(word excelなどのオフィスソフトの使用経験)

■歓迎条件:
販売職・営業職などの顧客折衝を伴うご経験
事務職のご経験
宅地建物取引士・秘書検定2級・MOSなどの資格

勤務地

<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル15階
勤務地最寄駅:大阪市谷町線/東梅田駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙)
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転居を伴う異動はありません。原則自宅から1時間30分圏内のセンターに配属されます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■月平均10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
300万円~380万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円~247,000円

<月給>
195,000円~247,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験を考慮の上、決定します。
※上記年収は、諸手当(時間外手当、住宅手当、家族手当)を含んだ金額です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■決算賞与支給制度:年1回(支給有無は業績による)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:当社規定による

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格サポート制度
宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等

<その他補足>
■共済組合(医療費補助、各種祝い金等)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■施設:会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■クラブ活動:複数スポーツあり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜・日曜日(将来的に火曜・水曜定休部門への異動可能性有)
夏季・年末年始・GW・有給・慶弔・出産・育児・介護他
※2025年度予定…GW5日、お盆9日、年末年始9日の連続休暇あり

会社概要

事業概要

■事業内容:「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。

所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-9-5 渋谷スクエアA

設立
1972年3月
従業員数
3,832名
上場市場名
非上場
資本金
1,396百万円
売上高

186,400百万円

平均年齢
35.9歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012355168

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