掲載予定期間:2025/3/13(木)~2025/6/11(水)更新日:2025/3/13(木)

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【東京/PM】BPO案件の社員データ管理・集計をマネジメント/Excelスキルを活かす/年休125日

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【東京/PM】BPO案件の社員データ管理・集計をマネジメント/Excelスキルを活かす/年休125日

【社員情報のタレントマネジメント案件確約/プライム上場グループ/未経験歓迎/年収460万円/スーパーバイザーから着実なステップアップをご用意しております】

お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにて、プロジェクトの安定運用やメンバーマネジメント、業務改善に関わる役割を担っていただきます。

●業務内容(SVとして配置される時のPJT内容)
タレントマネジメントを担当する部署での配属となり、
クライアントからの社員情報に紐づく部署移動の情報や個人情報の更新などをお任せします。
<イメージ>
社員管理ツールに関してはSmartHR、タレントパレット、カオナビ等のツールなどを活用し、
社員の方のシステムログインの権限付与など事務業務から部署ごとの年齢、活躍人材の傾向、男女比率、入社時期などのデータを集計するような業務イメージをお持ちください。

・タレントマネジメントシステムのデータ権限付与の管理/VBAツール等の作成
・資格/スキルチェック/フォーム/学習機能のデータ更新の管理
上記をする上で下記作業が発生。
・Accessでテーブル分割・結合、テキストエディタ正規表現処理
・Excelシートの管理・編集・人事システムの操作
・VBAツールの作成
・付随する事務作業

■プロジェクト規模について:
入社後は座学研修からスタートいただき、始めは2名規模のプロジェクトをお任せします。
当プロジェクトからスーパーバイザー職として約1年現場マネジメントを経験いただいてからプロジェクトマネージャーとして案件の統括責任者として従事いただきます。

■PM昇格後に関して
・担当顧客への提案営業や定例会での報告
・プロジェクトの収支管理
・メンバーの管理育成指導 等をお任せいたします。

■働き方:
SV期間は担当するプロジェクト先に出社いただき、出社頻度・リモート割合は担当プロジェクト先の状況と内容に応じて変わります。
PM期間は担当するプロジェクト先に訪問いただく形となり、訪問外出時は直行直帰が可・日比谷出社とリモート併用可能です。

■評価制度・インセンティブ:
・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給あり

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・データ周りの業務をしていたOAスキルが高い人(Excel VBAを修正できる・知識を持っているレベル)

■歓迎条件
・タレントマネジメント業務などの社員管理ツールを扱ったことがある方
・マネジメント経験をお持ちの方
・スーパーバイザーのご経験をお持ちの方
・人事、労務、総務業務の経験をお持ちの方
【人物像】
・社内外の方と関わりながらチームワークを重視して業務を進められる方
・前向きに取り組んでいける方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅:各線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

※勤務地限定あり(転居を伴う転勤はありません)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■月平均25~35時間残業

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
勤務地限定正社員
期間の定め:無
PJS無期:領域・地域限定の無期雇用社員となります

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
460万円~530万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円~290,000円

<月給>
257,000円~290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収からスタートになります。
年2回昇給の可能性あり
・月給+残業の想定月給:31.0万円(460万円年収の場合)
※ご経験・能力を考慮の上決定します。
■賞与:年2回(6月・12月/会社及び個人業績に連動して支給)
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回:6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
選択式研修、人事研修、資格取得祝金、GCDFプログラム受講料補助 等


<その他補足>
■通勤手当:自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費(日額往復、月額上限3万円)を支給する
■慶事弔事、GIB、GAB制度
■社員持株会
■育児・介護休業制度
・看護等休暇
・介護休暇
■退職金一時金制度(ミッショングレードと連動したポイント額を毎月加算し、退職時に支給)
■確定拠出年金制度(入社3年経過後から加入)
■定期健康診断
■在宅勤務手当制度
在宅勤務手当:200円/日(1日実働6時間以上在宅勤務した場合支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月)
年末年始休暇、年次有給休暇(入社後6か月後付与)、慶弔休暇、特別休暇(無給)、フレックス休日、産前産後・育児休暇、看護等休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト

設立
1987年6月
従業員数
2,043名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

271,000百万円

平均年齢
39歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012355277

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