パーソルクロステクノロジー株式会社

【名古屋】新卒採用業務（管理職ポジション）◆パーソルG／週2程度リモート

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【パーソルグループ内でも最大規模の新卒採用プロジェクトをリード／基本リモートワーク／フルフレックス】

■ミッション：
・パーソルグループ最大規模となる600名以上の新卒採用をミッションとして、当社の全職種（ITエンジニア領域・モノづくり領域・総合職）の採用業務をご担当いただきます。
・事業成長を支える重要なミッションとして、多くの予算を持ち、採用広報や学校との連携など様々な取り組みをしております。
・業務に応じてグループが分かれており、まずはご志向やご経験に適した業務をお任せしますが、将来的にはグループを跨いで様々な経験を積んでいただくこともできます。
・ご入社後は、マネージャーとして担当グループの6名～9名ほどのマネジメントをお任せします。急成長する組織を引っ張っていくだけでなく、若手メンバーの成長を促し、次なるマネージャー候補を育てる役割も担っていただきたいと考えています。

■業務詳細：
下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。
（1）採用の全体フロー企画／管理および入社準備
・全体フローの設計（採用ステップにおけるイベント設計等）
・採用管理業務（説明会から選考、内定までの数値管理）
・入社準備（入社までのフォローアップ 等）
（2）採用母集団の集客企画
・母集団形成（各新卒採用手法を用いた母集団形成、選考参加への誘導 等）
・マーケティング強化活動（認知度／理解度向上に向けたPR・ブランディング施策の実践）
（3）候補者対応
・選考前後やイベントでの学生候補者のフォロー
・承諾目標獲得のための数値管理

■組織構成：
採用1G…MGR＋メンバー6名
採用2G…MGR＋メンバー9名
採用3G…MGR＋メンバー9名
企画1G…MGR＋メンバー7名
企画2G…MGR＋メンバー8名

■魅力：
・パーソルグループ内でも最大規模の新卒採用プロジェクトをリードし、企業成長を支える重要なポジションをお任せします。
・年々採用難易度が高まるエンジニア採用領域で、大手グループならではのリソースを活用しながら、常に進化を続ける採用手法に触れ、自らの裁量で採用戦略を形にできる刺激的な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれも必須
・新卒採用のご経験：３年以上
└RPOでの参画経験、採用メディア会社もしくは人材紹介会社の営業等で新卒採用支援に関わった方でも可
・５名以上のメンバーマネジメントのご経験

■歓迎条件：
・エンジニア採用(IT or 機械電気関連)のご経験
・IT技術関連企業にてITエンジニアのスキルや要件の知見をお持ちの方
・大規模採用のご経験（年間採用人数100-200名程度）

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー8F/18F/23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
実働8時間（休憩1時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備、介護保険

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会

＜その他補足＞
■社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■通勤手当：実費支給（定期代金(6か月分)、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他